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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDass ein Firmenwagen genutzt werden darf
Ein toller Umgang mit den Kollegen
Sicherheit.
Dass sich ständig wandelnde Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Monteuren
Keine Organisation auf den Baustellen. Alles muss der Monteur sich selber organisieren
Keine Ahnung. Nichts konkretes.
Eine bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Monteuren, der Vorgesetzte sollte nicht jeden Tag eine andere Meinung haben. Er sollte nicht viel sagen und wenig können, sondern eher andersrum.
Geschäftsführung wechseln.
Kompletter Umschwung der Firma, dann klappts vielleicht.
Mehr auf die Vorschläge von den Mitarbeitern eingehen und nicht immer nur den profiet sehen.
Mitarbeiterbeteiligung wäre cool.
Der am besten bewertete Faktor von EnKL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit den älteren Kollegen kommen sehr gut zurecht sehr geduldig, sehr zuvorkommend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EnKL ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist sehr schlecht, auch kommunizieren die Vorgesetzten nicht mit dem Kunden oder nur schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wenn man in einer aktiven Weiterbildung ist, bekommt man nicht mal seinen Weiterbildungsurlaub. Sonst gibt es keinerlei Aufstiegschancen.
Weiterbildungen werden in gewisser Hinsicht gefördert
Standard, aber mit Sahne
