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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Arbeitgeber fördert die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und des gesamten Teams.
Man wird wertgeschätzt und es wird viel Wert auf die Teamatmosphäre gelegt.
Das man immer mit dem Chef reden kann. Er hört sich alles an und denkt drüber nach.
Ehrlichkeit
Kollegial, offenen Ohr, geht auf Vorschläge ein
Pünktliche Lohnüberweisung und freie Urlaubsplanung
fällt mir nix zu ein.
fehlende Mitarbeitermotivation (kein Lob, kein Bonus, kein Weihnachtsgeld etc.)
Eigentlich keine
Vorrausschauendere Planung, klare Teameinteilung, Spezialisierung auf einzelne Branchenzweige
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enles ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
könnte manchmal besser sein, aber wo ist diese schon ideal...
Arbeitspläne ändern sich täglich, z.T. auch noch morgens bei Arbeitsbeginn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten
kein großer Handwerksbetrieb, deshalb keine lange Karriereleiter. Weiterbildung aber regelmäßig.
Es werden kaum Weiterbildungschancen geboten
