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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKollegen in Produktion und Verwaltung da herrscht noch ein vernünftiger
Umgangston.
Es kam ein neuer Geschäftsfürer der alles bisherige gut funktionierendes Sythem in Frage stellt und auf die Meinung von über 30 Jahren geschissen hat.
Von da an machte die Arbeit keinen Spass mehr.
Der neue Produktionsleiter sollte weiter Brötchen backen denn der ist im Umgang mit Mitarbeitern normalerweise nicht tragbar und das spiegelt sich auch auf die Motivation der Kollegen wieder.
Man sollte einen Produktionsleiter einsetzen der dafür auch geeignet ist und keinen Brötchenbäcker.
Schade das es immer so weiterläuft
Der am besten bewertete Faktor von epsotech Holding ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tatsächlich gibt es interessante Aufgaben, liegt allerdings daran das Jahrzehnte lang kaputt gespart wurde und jetzt alles neu gemacht werden muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von epsotech Holding ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man darf sich nicht frei äußern, sonst ist man unten durch
Kommunikation geht nur in eine Richtung und zwar von oben nach unten. Sachlich und Lösungsorientiert ist diese Kommunikation aber in den seltesten Fällen.
