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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible ArbeitszeitenDie Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Man hat einen Einblick in alle Klassenstufen.
Zu wenig Kommunikation und Vergütung. Außerdem keine Pausen für Studenten.
Pausen für die Studenten und eine bessere Kommunikation untereinander was den Unterrichtsstoff angeht. Außerdem sollte eine Essensmöglichkeit für Studenten angeboten werden.
Der am besten bewertete Faktor von Erich-Kästner-Schule ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann seine Arbeitszeiten selbst einteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erich-Kästner-Schule ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meist ist es sehr laut. Man hat keine Pausen und kann an der Schule auch nichts essen, wenn man sich selbst nichts mitbringt. Da man keine Pause hat, kann man sich auch nichts kaufen. Oft wird schlecht kommuniziert, sodass man Veränderungen hat, von denen man nichts weiß.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man lernt mit Kindern umzugehen, aber kann keine wirkliche Unterrichtserfahrung machen. Zertifikate kriegt man auch nicht.
