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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDen Spielraum bei der Arbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit vom Homeoffice aus für die Angestellten.
Mehr und mehr Ausrichtung zu einem profitorientierten Industriekonzern und weg vom ursprünglich inhabergeführten Familienunternehmen, in dem der einzelne Mitarbeiter noch wertgeschätzt wurde.
Das Management sollte sich mehr mit der Basis, sprich mit den Werkern zusammensetzen und sich dort über die Fertigungsbedingungen und -abläufe informieren. Vieles wird über die Köpfe derer entschieden, was diese dann später umsetzen müssen.
Der am besten bewertete Faktor von Erwin Müller ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr guter Zusammenhalt in der Belegschaft.
