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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
EssenszulageKommunikation ist sehr einfach
Es wird Versucht mit den MA zusammen zu wachsen, z.B. Wunsch nach dauerhaftem Homeoffice wird so gut es geht ermöglicht auch wenn man in eine andere Stadt zieht.
Die offene Kommunikationskultur und den Ehrgeiz der Geschäftsleitung.
Seine Bereitschaft zu kommunizieren.
Selbstständiges Arbeiten, Wertschätzung, Interessante Aufgabengebiete, man lernt nie aus, keine monotone Arbeit, abwechslungsreich
Teilweise nur wenige Parkplätze am Gebäude verfügbar. Das aktuelle Homeoffice entlastet die Situation.
Vorgesetztenverhalten, keine versprochene Bonusauszahlung, kein nachhaltiges Management, Feuerwehrmentalität
Kritik nicht immer persönlich nehmen und auf die eigene Person beziehen. Oft ist jemand anderes gemeint. Ansonsten Respekt für das was hier Aufgebaut wurde um 30 coolen Kollegen/Kolleginnen eine gute Perspektive zu bieten.
Trotz der Vorzüge einer flachen Hirachie würde eine Zwischenstufe das Management spürbar entlasten.
Außerdem könnte der "Werkstattbereich" etwas ausgebaut werden.
Das führende Management könnte seine Lasten mehr verteilen.
Nachhaltigkeit
Der am besten bewertete Faktor von ESAS automotive ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im großen und ganzen ist mein Projekt aufjedenfall spannend und wichtig. Allerdings ist der Weg zum Ziel nicht immer einfach (was aber eher an den Rahmenbedingungen liegt und weniger an ESAS). Mann/ Frau hat außerdem volle Freiheit seine Arbeiten zu erledigen wie man will solange es läuft, dies schätze ich sehr.
Es ist ein sehr dynamisches Umfeld, in dem man auch noch nach 5 Jahren neues lernen kann. Gerade Neuprojekte fordern einen ständig heraus.
Meine Aufgaben waren sehr spannend und interessant.
Das Aufgabenumfeld in der automotive Entwicklung bietet interessante Aufgaben und bei ESAS wird darauf wert gelegt die Kompetenz in spannende Projekte einzubringen. Daher ist das Aufgabenumfeld attraktiv und man bekommt einen Einblick in die Unternehmensgestaltung
Teils unterschiedliche Arbeitsbelastung unter den Mitarbeitern, Tägliches Doing mit hoher Eigeninitiative und freier Arbeitsgestaltung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESAS automotive ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte etwas mehr sein. Kann man eine Schulung aber gut begründen, wird diese auch genehmigt.
Es gab nicht viele Aufstiegschancen.
Die nächste höhere Stelle war wegen der sehr flachen Hierarchie gleich die des Managements.
klassische Karrieremöglichkeiten durch Firmengröße eingeschränkt, flexible Weiterentwicklung durch Ausbau der Projektverantwortung bis hin zur Teamverantwortung ist aber möglich
