Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungZusammen als Team an gemeinsamen Zielen arbeiten.
Offen für Verbesserungen
Gestaltungsmöglichkeiten
Pünktliche Lohnzahlung
Mitarbeiterbenefits
Tarifgebunden
Nette Kollegen
Pünktliche Zahlung der Löhne und Gehälter
- Lohn, Weihnachts - und Urlaubsgeld kommt immer pünktlich zum Monatsende
Urlaubstage sind auch voll "OK"
Gibt sich Mühe zu verbessern und wer willig und fähig ist, kommt hier auch voran.
Betriebsrat ist da aber macht nichts für die Mitarbeiter. Sitzen sehr oft zusammen, trinken Kaffee und Kuchen und sitzen ihre Zeit ab ist ja schließlich Arbeitszeit. In der Zeit wo ich da war keine Änderungen!!! Alles nur Heuchler
Fehlender Fahrstuhl im Verwaltungsgebäude.
Fehlende Wertschätzung
Man muss hier schon super flexible bleiben und wäre git, das vorher zu planen.
Offene Kommunikation, auch bei Themen die wehtun.
Aber man arbeitet dran!
Die interne Kommunikation muss weiter verbessert werden. Führungskräfte sollten ihr Personal für gezeigte Leistungen öfter loben, um die Wertschätzung auszudrücken und die Motivation zu erhöhen. Homeoffice an mehr als einem Tag pro Woche wäre wünschenswert.
- Mehr Lohn zahlen für die Arbeiter in der Produktion
- Kommunikation muss besser werden
- Arbeitsverhältnis muss generell besser werden
- u.v.m.
Wieder mal eine Weihnachsteier wäre schön, irgendwie durch Corona wurde das alles nicht mehr gemacht.
Die Strukturen des Unternehmens sollten an einigen Stellen aufgebrochen werden und neu definiert werden.
Da müsste man von ganz vorne anfangen. Alles
Der am besten bewertete Faktor von ESE - Neuruppin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Kumpels sind klasse
Bis auf einige Wenige, welche bereits bei der Arbeitsatmosphäre genannt wurden, arbeiten die Mitarbeiter:innen Hand in Hand, um die unternehmerischen Aufgaben zu bewältigen.
Schwarze Schafe gibt es überall, aber innerhalb meiner Abteilung ist man stets zuvorkommend und man hilft sich wo man nur kann.
kaffee trinken über neue leute anlernen
Bei uns in der Abteilung sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESE - Neuruppin ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Image des Unternehmens ist unter den Mitarbeitern und in der Region durch fehlende bzw. vernachlässigte Kommunikations- und Personalpolitik nicht so gut. Neue Marketingmaßnahmen wurden bereits gestartet und sollen den Imagewandel antreiben.
Unter dem Radar im Ort
Das Unternehmen ist mit der amerikanischen Mutter riesig, aber kaum bekannt hier vor Ort.
Sehr schlecht jeden Tag sind andere Menschen da.
Einer der grössten lokalen und multinationalen Unternehmen, die nicht so bekannt sind in der Öffentlichkeit. Aber man arbeitet dran, dass zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Die eigenen Karrierechancen werden unterstützt und auch finanziell gefördert. Ein Aufstieg innerhalb der Unternehmensgruppe ist je nach persönlichem Engagement, Motivation und Leistung möglich.
Viel versprochen und nichts gehalten. Produktionsmitarbeiter werden nur kleingehalten und ausgebeutet. Sogut wie keine Aufstiegschancen.
Ja gab online Zeug
Wer Karriere machen will, muss natrürlich was dafür tun.
Weiterbildungen wurden seit dem letzten Jahr immer mehr Angeboten.
Wenn man flexibel ist und lernen will, kommt man voran.
