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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-EventsUmfang der Vorgesetzten, außerdem kommen eher junge, zum großen Teil motivierte bis sehr motivierte Schüler*innen. Die Kollegen sind super nett und man kann von ihnen viel lernen.
Die Arbeit an sich macht Spaß und ist sehr abwechslungsreich.
Das Arbeitsverhältnis auf Honorarbasis / Scheinselbständigkeit ist halt ein Branchenproblem...
Alle Rahmenbedingungen und das Verhalten der Führungskraft.
Die ersten zwei Monate war die Stimmung im Büro super. Man wurde wertgeschätzt, gelobt und die Arbeit hat Spaß gemacht. Nach dem Führungswechsel mit der neuen Managerin hat sich dann einiges geändert. Null Eigenverantwortung und Vertrauen, eine klare Bevorzugung ihrerseits und haltlose Kritik. Bei Hilfesuchen an höhere Stellen wurde man nur zurückgewiesen.
Absolutes Versagen der aktuellen Führungskraft. Nicht empfehlenswert. Arbeitsatmosphäre schlecht und ohne persönliche Bindung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpadia Freiburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterdurchschnittliches Gehalt, wenig Urlaubstage, 8 Tage Pflichturlaub über Weihnachten, Urlaubssperre Juni bis August, keine Benefits.
