Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageGehalt kommt pünktlich. Meine Motivation ist seit einigen Jahren gen Null. Man bekommt eh nur einen Tritt in den Hintern, während Nichtsnutze einen gigantischen Stellenwert haben.
Freitag Nachmittags isses regelmäßig schön ruhig, da kann man konzentriert arbeiten.
Ich würde immer sehr gut beraten und mir wurde bei allem geholfen.
Familienfreundlich
Scheuklappen, Ressourcenverschwendung, das Potential der Firma nicht ausnutzen.
Extrem lange Bestell- und Lieferzeiten für Equipment, Software und Dienstleistung. Sowas geht auch im öffentlichen Dienst besser!
Karrierechancen leider nicht vorhanden.
Vorgesetze handeln willkürlich nach Lieblingen und eigener Präferenz, nicht nach Leistung der Mitarbeiter.
Die hierarchische Struktur im Unternehmen
Endlich einmal auf erfahrene Mitarbeiter hören. Während einige Bereiche ertrinken in Arbeit, weiß man bei anderen nicht, was sie zwischen Ein- und Ausstempeln tun.
IT-Entscheidungen nach objektiv-kritischen Maßstäben anstatt durch persönliche Seilschaften oder Interessen, Einzelgänge von Teams oder einzelnen Mitarbeitern/Teamleitern vermeiden, sofern es keine konkreten Gründe gibt (Netzwerk!!), Verbesserung der internen Kommunikationskultur auf Mitarbeiterebene, besseres Problem- und Fehlermanagement, besseres Mobiliar für alle Angestelllten, eine vernünftig ausgestattete Küche auf jedem Stockwerk, Klimatisierung der Räumlichkeiten, mit den Lieferanten kürzere Lieferzeiten für ausgefallene Hardware vereinbaren,...
Führungskräfte austauschen und sich mehr an der freien Wirtschaft messen.
Bei meiner Tätigkeit als Werkstudentin verlief alles einwandfrei.
Der am besten bewertete Faktor von Essener Systemhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lediglich 45+ verdient durch die Aufstiege damals ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Essener Systemhaus ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Solange man am Kunden und deren Bedürfnisse vorbei handelt, kann man noch so viel Social Media einführen, wie man will. Und ein # an einem Motto, macht Dinge nicht besser oder realer.
Kunden bemängeln teils lange Wartezeiten und durch interne Rangeleien entsteht gelegentlich der Eindruck von Inkompetenz. Ergänzend dazu ist ein Vertrieb zu nennen, der seinen Kunden Versprechungen macht, ohne im Vorfeld die technischen Möglichkeiten abzuklopfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Über das BfZ immer wieder dieselben Lehrgänge, jedoch auch externe Lehrgänge mal möglich, sofern Perso und Einkauf einen guten Tag haben.
Besser geht immer, aber im ESH stehen einem prinzipiell alle Möglichkeiten offen.
Nicht vorhanden! Nur mit Studium kommt man vorraussichtlich in den gehobenen Dienst(ab Stufe 9) oder nach 7 Jahren Berufserfahrung. Das wird jedoch trotzdem nicht immer eingehalten!
