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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungGroßer Konzern.
Sehr bekannt.
Unter den Kollegen, gibt es einer sehr gute Zusammenarbeit.
Aktienbeteiligung
Fehlendes Bewusstsein, für den Markt im Fachhandel.
Setzen fast nur auf Key Account.
Der Mitarbeiter wird nur als Werkzeug gesehen.
Die AT Mitarbeiter besser bei Laune halten.
Vorgesetzte brauche deutlich mehr Empathie und Einfühlungsvermögen.
Hinter dem Geld, was absolut im Vordergrund steht bei Essilor, arbeiten Mitarbeiter, die gerne nach mehr Anerkennung suchen.
Der am besten bewertete Faktor von Essilor ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das funktioniert eigentlich sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Essilor ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel geredet aber eine richtige Weiterbildung gibt es nicht. Interne Weiterbildung ( ohne Abschluss )wird aber groß geschrieben, nur leider hilft sie mir später nicht weiter.
