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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungViele Teamkollegen
Ideenschmiede für innovative Lösungsansätze bei Herausforderungen der Energiewende.
Rücksichtname auf persönliche Herausforderungen (work life balance) und Unterstützung durch die Bereichsleitung und Geschäftsführung.
- Bereitwillige Aufnahme und Unterstützung der Praktikanten
- Starke Einbindung in vielfältige und interessante Projekte
- Förderung der Weiterentwicklung von Praktikanten und Eingehen auf deren Interessen
- Tolles Arbeitsklima mit netten Kollegen
- Faire Praktikantenvergütung
Gehalt, Teamarbeit, Arbeitszeiten, Einarbeitung, Führungsebene, keine teambildende Maßnahmen, Teile der Geschäftsführung
Mehr Transparenz - Neue Mitarbeiter mehr unterstützen
Der am besten bewertete Faktor von eta Energieberatung ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Projekt ist wie das andere - alle Themen in der Industrie
Interessante Aufgaben die direkt die Energiewende voranbringen
Vielfältige und interessante Aufgaben und Projekte im Energiebereich. Man kann dadurch viele neue Erfahrungen sammeln und sich fachlich weiterentwickeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eta Energieberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Solisten - Teamarbeit sieht anders aus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für erfahrene Menschen viel Verantwortung und massiven Workload
Auch als Praktikant durfte ich an verschiedenen interessanten Seminaren zur Weiterbildung teilnehmen.
