Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungEs wird sich i.d.R. Zeit für die Mitarbeiter und deren Anliegen genommen. Gute Weihnachts- und Betriebsfeiern. Lockerer Umgang.
Flache Hierarchien. Die Geschäftsleitung hat für jeden ein offenes Ohr (auch bei privaten Anliegen).
Keine Ahnung
Gutes Umwelt- und Sicherheitsbewusstsein, auch die Maschienen sind auf einem relativ neuen Stand
mangelnde Kommunikation zwischen Vorgesetzten und den Mitarbeitern
Am besten wäre es, wenn mit eueren Mitarbeitern gut umgehen würde. Zum Beispiel die Bezahlung. Ich bin damals nur zur arbeiten gekommen, um die Zeit zu überbrücken, in eine andere Firma zu kommen.
Offenere Gestaltung der Arbeitszeiten.
Mehr normale, ruhige und sachliche Töne gegenüber den Mitarbeitern. Mehr Koordination bezüglich der Belegschaft. Vorgesetzte nicht dazu nutzen, die Belgschaft gegeneineander auszuspielen.
Interessiert keinen
Der am besten bewertete Faktor von Eugen Decker Holzindustrie ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolles Team. Allgemein gutes Betriebsklima.
Die eigentliche Arbeit ist, im Bezug auf den Rohstoff, akzeptabel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eugen Decker Holzindustrie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
0 kein Option
