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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungKollegen Zusammenhalt hat aber nichts mit der Firma zu tun.
pünktliche Lohnzahlung
Da fällt mir gerade nichts ein.
Da fällt mir im Moment überhaupt nichts ein. Doch! Pünktliche Lohnzahlung.
Die Arbeiten machen Spaß, genauso die Mitarbeiter untereinander sind sehr nett ( zumindest die, die nicht nur ja und amen sagen )
Umgang mit dem Personal.
Protzen im Zentrallager. Goldfischteich, sau teuere Kaffeemaschine (mehrere zehntausend Euro), Riesenfernseher in der Kantine (sollte er noch da sein), begrünte Dachterrasse
Der Normali in einer Außenstelle muss seine Kaffeemaschine selber kaufen und den Kaffee auch.
Das positive Verhalten der Geschäftsleitung beschränkt sich nur auf wenige "Kollegen".
Die anderen sind einen Dreck wert!!!
Es wird Null von der Geschäftsleitung kommuniziert, Entscheidungen bekommt man erst durch Flüsterpost mit.
Durch die Spannung, die in der Firma herrscht ist gute Laune und Arbeitsfreude nicht vorhanden.
Eine "Arbeitsanweisung" jagt die nächste, jedes mal werden dabei die Handlungsfreiheiten und Entscheindungsrechte der Miarbeiter eingeschränkt.
Die fehler welche täglich gemacht werden
Niveauloser Umgang mit den Mitarbeitern. Keinerlei Wertschätzung, es herrscht nur Einer.
Vorgesetzt menschlich handeln.
Vor allem sollte der Umgang mit den Mitarbeitern verbessert werden. Entscheidungen sollten auch von Mitarbeitern gefällt werden, die Ahnung davon haben, nicht nur von denen die die Macht haben. Ein Lob ist nicht verboten. Die ganze Geschäftsleitung sollte mal hinterfragt werden!!!!
Änderung der Kommisionierung,mehr Versammlungen um Misstände abzuschaffen
Hier kann man keine Ratschläge geben. Hier würde nur der Austausch von ein paar Vorständen helfen.
Die vielgepriesene WERTEKULTUR sollte auch für Vorstände gelten. Hier müsste der Aufsichtsrat mit offenen Augen durch die Firma gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Evenord ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Unverändert Hammer.
gut.müssen das beste aus der derzeitigen Situation machen
Das einzige was diese Firma noch auszeichnet
In der Abteilung Super
Die Kollegen sind das einzig Positive.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evenord ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Schlimmer geht nicht
Kann man eigentlich nicht in Worte fassen. Bei unangenehmen Sachen ist keiner erreichbar (OK, sonst auch nicht). Eigentlich kann man sich nicht vorstellen, dass diese beiden diese Firma führen können. Keiner hat ein offenes Ohr. Anrufe werden abgewimmelt, auf emails nicht geantwortet. Die Aufsichtsräte schauen sich alles nur an. Die Mitarbeiter, die zu tiefen Einblick haben, werden entfernt. Eigentlich hat nur einer das Sagen, und der andere macht einen Kniefall.
Man schließt Filialen und Abteilungen ohne Überlegung. Dabei wird sich ...
Für das Verhalten der Geschäftsleitung gibt es keine Worte. Mitarbeiter werden wie Abschaum behandelt, Hauptsache es wird gebuckelt und ja gesagt. Eine eigene Meinung ist nicht erwünscht. Bei Problemen steht die Firma hinter dem Kunden, nicht hinter dem Mitarbeiter, ohne sich den Vofall anzuhören :(
Es regiert nur Einer
nur pla pla
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur leere Versprechungen
Weiterbildungen wurden ermöglicht.
