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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubt
DiensthandyJeder Tag ist interessant und es gibt auch interessante Projekte
Vorgesetztenverhalten
Moderner Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt.
Ich habe mir einen anderen AG gesucht
Diversität könnte besser sein
Keine Provision Basis Projekte
Keine kantine
Das es keine guten Headsets im Unternehmen gibt.
Man hat den Eindruck eines geschlossenen Kreises, in dem es nur sehr schwer (und auch mit viel Bücken) reinkommt.
Entscheidung sind nicht immer verständlich und nachvollziehbar
will mehr Zeit haben für mich.
Es sollten nicht nur Mamas und Papas berücksichtigt werden.
Mehr Kooperationen und unterschiedliche Einsätze
mal wieder Grillen gehen
Kantine wäre super.
Der am besten bewertete Faktor von exciting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind absolut Willkommen. Es wird kein Unterschied gemacht, eher Rücksicht genommen.
Werden gut behandelt.
Könnte respektvoller sein
...ich bin älter und fühle mich sehr wohl!!!
Keine Herausforderungen. Das Haus ist Barrierefrei und auch ältere Kollegen sieht man im Unternehmen. In dem einen Bereich mehr, in dem anderen Bereich weniger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von exciting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Vorgesetzte setzen nur Favoriten ein für Gehaltserhöhung und Sozialleistungen nur für Mütter. Kein Jobticket.
sehr schlechte bezahlung zumal man nicht mal mehr bekommt wenn man mehrere projekte gleichzeitig hat. keine zusatzleistungen, keine schichtzuschläge, keine boni.. und dies soll dann ausgeglichen werden durch gemüse und wasser in der küche..
Gehalt weit unter Niveau, deshalb bleibt der Erfolg des Unternehmens aus.
Leider sehr wenig.
Keine Rüstzeit. Es wird verlangt zu Arbeitsbeginn den Rechner hochgefahren zu haben und das kann bei den grottigen Programmen schon mal 15 unbezahlte Minuten ausmachen. Man rechne das mal auf ein Jahr unbezahlte Arbeit um. Nach der neuen EU-Richtlinie ist das illegal. Sonntagszuschlag ist unbekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Kennen keinen Werkstudenten der ein Teamleiter ist
Welche Karriere
Wer aufsteigen möchte, und die nötige Leistung bringt kann das schaffen. Allerdings wünschte ich mir weiterbildungen insbesondere für den IT Bereich.
Great opportunities to grow even when you are not aiming at going high
Chancen zur Weiterbildung sind da.
