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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubt
DiensthandyJeder Tag ist interessant und es gibt auch interessante Projekte
Vorgesetztenverhalten
Moderner Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt.
Ich habe mir einen anderen AG gesucht
Diversität könnte besser sein
Keine Provision Basis Projekte
Keine kantine
Das es keine guten Headsets im Unternehmen gibt.
Man hat den Eindruck eines geschlossenen Kreises, in dem es nur sehr schwer (und auch mit viel Bücken) reinkommt.
Entscheidung sind nicht immer verständlich und nachvollziehbar
will mehr Zeit haben für mich.
mehr Projekte in Neu Isenburg
Es sollten nicht nur Mamas und Papas berücksichtigt werden.
Mehr Kooperationen und unterschiedliche Einsätze
mal wieder Grillen gehen
Der am besten bewertete Faktor von exciting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind absolut Willkommen. Es wird kein Unterschied gemacht, eher Rücksicht genommen.
Kollegen werden mit sehr viel Respekt behandelt
Werden gut behandelt.
Könnte respektvoller sein
...ich bin älter und fühle mich sehr wohl!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von exciting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Vorgesetzte setzen nur Favoriten ein für Gehaltserhöhung und Sozialleistungen nur für Mütter. Kein Jobticket.
Gehalt weit unter Niveau, deshalb bleibt der Erfolg des Unternehmens aus.
Leider sehr wenig.
Keine Rüstzeit. Es wird verlangt zu Arbeitsbeginn den Rechner hochgefahren zu haben und das kann bei den grottigen Programmen schon mal 15 unbezahlte Minuten ausmachen. Man rechne das mal auf ein Jahr unbezahlte Arbeit um. Nach der neuen EU-Richtlinie ist das illegal. Sonntagszuschlag ist unbekannt.
sehr schlechte bezahlung zumal man nicht mal mehr bekommt wenn man mehrere projekte gleichzeitig hat. keine zusatzleistungen, keine schichtzuschläge, keine boni.. und dies soll dann ausgeglichen werden durch gemüse und wasser in der küche..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Wurde gefragt ob ich mehr machen möchte
Kennen keinen Werkstudenten der ein Teamleiter ist
Welche Karriere
Das neue Team im Vorstand wird beweisen müssen, dass es Dinge anders angeht, als der alte Vorstand und gezielt fördert. Alle aktuellen Teamleiter kommen aus dem Unternehmen und haben als Agent angefangen.
Wer aufsteigen möchte, und die nötige Leistung bringt kann das schaffen. Allerdings wünschte ich mir weiterbildungen insbesondere für den IT Bereich.
