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    exorbyte 
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,1Image
      • 2,7Karriere/Weiterbildung
      • 3,6Arbeitsatmosphäre
      • 2,9Kommunikation
      • 3,7Kollegenzusammenhalt
      • 3,4Work-Life-Balance
      • 3,2Vorgesetztenverhalten
      • 3,9Interessante Aufgaben
      • 4,0Arbeitsbedingungen
      • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,6Gleichberechtigung
      • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2011 haben 20 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

    Alle 20 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

    • EssenszulageEssenszulage
      90%90
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      60%60
    • ParkplatzParkplatz
      50%50
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      50%50
    • InternetnutzungInternetnutzung
      45%45
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      40%40
    • BarrierefreiBarrierefrei
      35%35
    • RabatteRabatte
      35%35
    • HomeofficeHomeoffice
      30%30
    • FirmenwagenFirmenwagen
      25%25
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      20%20
    • KantineKantine
      15%15
    • DiensthandyDiensthandy
      15%15
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      10%10
    • CoachingCoaching
      5%5
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      5%5

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Sehr kurze Wege, kein von "oben-herab" bei Gesprächen mit der Geschäftsführung.
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    sehr offenes, faires Miteinander
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    Der Kollegenzusammenhalt ist spitze, hier arbeiten alle zusammen. Die Kaffeeküche ist der Platz an dem tolle Ideen enstehen. Das Produkt ist visionär und jeder darf seinen Teil dazu beitragen.
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    Der Standort ist super. Man ist schnell in der Stadt und schnell am See. Die Arbeit macht Spaß und ist spannend.
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    Dass man arbeitet, wo andere Urlaub machen.
    Dass man sich mit den Vorgesetzten auch mal streiten kann, ohne mit negativen Kosequenzen rechnen zu müssen.
    Dass man Vorschläge einbringen kann und es auch eine gute Chance gibt, dass diese umgesetzt werden.
    Dass Rücksicht auf die Familie genommen wird.
    Dass es zwischen Weihnachten und Neujahr Betriebsferien gibt.
    Dass man bei Fön die Alpen zum Greifen nahe sieht.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Wie er sich zuletzt darstellte.
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    Umgangsart mit anderen Menschen. Extremes abwerten unbekannter Technologien und Methoden.
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    Das den falschen Personen Vertrauen geschenkt wird und bei Einstellung ein völlig falsches Bild der Stelle, der Firma und der Zukunft erzeugt wird. Das sind eher Träume, die Realität ist dann umso überraschender.
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    Die Arbeitszeiten sind unflexibel. Im Vergleich zu anderen Firmen gibt es wenig Urlaub. Man fühlt sich als Mitarbeiter ersetzbar und hat nicht das Gefühl, dass die Firma einen halten will.
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    Das Unternehmen ist inhabergeführt. Deshalb hat dieser nicht immer Zeit für Gespräche zwischen Tür und Angel.
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Offene Kommunikation statt einer Hinterzimmer-Diplomatie der vollendeten Tatsachen.
    Der Umgang mit Mitarbeitern ist mitunter erschreckend wenig emphatisch.
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    Der Arbeitgeber sollte sich psychologische Beratung für den Umgang mit Mitarbeitern einholen.
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    Nehmt die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter ernster und geht auf sie ein. Denkt nicht immer zuerst daran, wie ein Mitarbeiter eine Regelung zu seinen Gunsten ausnutzen kann, sondern daran, wie sich eine Maßnahme auch motivationssteigernd auswirken kann. Es ist sehr demotivierend, wenn man sich als Mitarbeiter immer in der Bringschuld sieht.
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    Schön ware, wenn auch mal privat etwas zusammen unternommen werden würde. Am Bodensee ist das ja durchaus möglich.
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    Permanente Änderungen der Abläufe und des Personals sind im Innen- und Außenverhältnis nicht länger tragbar.
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

    4,0

    Der am besten bewertete Faktor von exorbyte ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

    Schöne und große Räumlichkeiten, Computer sind top.
    4
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    Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

    2,7

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von exorbyte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

    Flache Hierarchie und fehlendes Wachstum ermöglichen Karriere nur auf Kosten der Kollegen.
    Wer Karriere machen will, sollte die eigene Meinung an die der GL angleichen, eigene Fehler anderen zuzuschreiben und andere Erfolge auf sich zu verbuchen.
    1
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    Nicht gegeben, egal was bei Einstellung versprochen wird!! Keine Förderung, nur Abarbeiten ist erwünscht.
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • exorbyte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet exorbyte schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
    • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

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