Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
TEMPTON
2024-12-25
Offenbach am Main
Vollzeit
adesso SE
2024-12-25
Münster
Vollzeit
NTT DATA Business Solutions AG
2024-12-19
Köln
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungSehr kurze Wege, kein von "oben-herab" bei Gesprächen mit der Geschäftsführung.
sehr offenes, faires Miteinander
Der Kollegenzusammenhalt ist spitze, hier arbeiten alle zusammen. Die Kaffeeküche ist der Platz an dem tolle Ideen enstehen. Das Produkt ist visionär und jeder darf seinen Teil dazu beitragen.
Der Standort ist super. Man ist schnell in der Stadt und schnell am See. Die Arbeit macht Spaß und ist spannend.
Dass man arbeitet, wo andere Urlaub machen.
Dass man sich mit den Vorgesetzten auch mal streiten kann, ohne mit negativen Kosequenzen rechnen zu müssen.
Dass man Vorschläge einbringen kann und es auch eine gute Chance gibt, dass diese umgesetzt werden.
Dass Rücksicht auf die Familie genommen wird.
Dass es zwischen Weihnachten und Neujahr Betriebsferien gibt.
Dass man bei Fön die Alpen zum Greifen nahe sieht.
Wie er sich zuletzt darstellte.
Umgangsart mit anderen Menschen. Extremes abwerten unbekannter Technologien und Methoden.
Das den falschen Personen Vertrauen geschenkt wird und bei Einstellung ein völlig falsches Bild der Stelle, der Firma und der Zukunft erzeugt wird. Das sind eher Träume, die Realität ist dann umso überraschender.
Die Arbeitszeiten sind unflexibel. Im Vergleich zu anderen Firmen gibt es wenig Urlaub. Man fühlt sich als Mitarbeiter ersetzbar und hat nicht das Gefühl, dass die Firma einen halten will.
Das Unternehmen ist inhabergeführt. Deshalb hat dieser nicht immer Zeit für Gespräche zwischen Tür und Angel.
Offene Kommunikation statt einer Hinterzimmer-Diplomatie der vollendeten Tatsachen.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist mitunter erschreckend wenig emphatisch.
Der Arbeitgeber sollte sich psychologische Beratung für den Umgang mit Mitarbeitern einholen.
Nehmt die Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter ernster und geht auf sie ein. Denkt nicht immer zuerst daran, wie ein Mitarbeiter eine Regelung zu seinen Gunsten ausnutzen kann, sondern daran, wie sich eine Maßnahme auch motivationssteigernd auswirken kann. Es ist sehr demotivierend, wenn man sich als Mitarbeiter immer in der Bringschuld sieht.
Schön ware, wenn auch mal privat etwas zusammen unternommen werden würde. Am Bodensee ist das ja durchaus möglich.
Permanente Änderungen der Abläufe und des Personals sind im Innen- und Außenverhältnis nicht länger tragbar.
Der am besten bewertete Faktor von exorbyte ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schöne und große Räumlichkeiten, Computer sind top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von exorbyte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Flache Hierarchie und fehlendes Wachstum ermöglichen Karriere nur auf Kosten der Kollegen.
Wer Karriere machen will, sollte die eigene Meinung an die der GL angleichen, eigene Fehler anderen zuzuschreiben und andere Erfolge auf sich zu verbuchen.
Nicht gegeben, egal was bei Einstellung versprochen wird!! Keine Förderung, nur Abarbeiten ist erwünscht.
