Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungImmer die neuesten Produkte der Consumer Elektronik, das kann schon Spaß machen.
Der Umgang mit Mitarbeitern seitens der Vorgesetzten ist völlig unangebracht und wie im Mittelalter.
Eine ehrliche und klare Kommunikation die regelmäßig stattfindet. Probleme oder Hinweise von Arbeitnehmer ernst nehmen.
Bessere Bezahlung.
Wertschätzung statt Mobbing.
Mitarbeiter orientiertere Führung
Wenn sich am Verhalten der Führung nicht schnellstens was ändert, wird man noch massivere Probleme bekommen, Mitarbeiter zu finden.
Der am besten bewertete Faktor von expert Schweinfurt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einzig positiver Faktor
Das Team ist wirklich gut und auf der gleichen Ebene wird sich meistens geholfen.
Zwischen den Kollegen wird gut zusammen gehalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von expert Schweinfurt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu wenig für das was man sich antun muss.
Reicht nicht zum Leben
So schlecht habe ich noch nirgendwo verdient. Steigerungen gab es dann, wenn jeweils der gesetzliche Mindestlohn erhöht wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird klein gehalten trotz Versprechungen
Es gibt zumindest ein Kamp für Azubis.
Da die Fluktuation recht hoch ist, gibt es öfter mal Möglichkeiten, einen Abteilungsleiter-Job zu bekommen. Das Gehalt steigt dann etwas, der Druck aber deutlich. Ob man das in Kauf nimmt, muss jede/r selbst entscheiden.
