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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageDie Firmenkultur ist von einer einzigartigen, familiären Atmosphäre geprägt. Die Kolleg:innen sind überaus hilfreich und man fühlt sich sehr gut aufgenommen.
- Soziale Grundeinstellung
- mobiles Arbeiten möglich
- flexible Arbeitszeiten
Gelebte Tradition, offen für Innovation. Tolle Belegschaft. Premium Produkte.
Mutig und entschlossen wurde in der Krise viel getan, um alle Arbeitsplätze zu sichern.
Mitgestaltungsmöglichkeiten
Mittlerweile alles. Es werden mur Mitarbeiter gefördert die einem nach denm Mund reden.
- schlechtes Management
- schlecht ausgebildete Führungskräfte
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- keine Aufstiegsmöglichkeiten
- keine "Vorbilder" (subjektiver Blickwinkel)
Höchste Führungsebene ist manchmal in Illusionen unterwegs und verbrennt so Ressourcen. Gleichzeitig fehlt manchmal der Blick auf die Bedürfnisse und erforderlichen Sachen wie z.B. Hardware.
Es ist vielleicht nicht alles perfekt, aber es gibt hier kaum etwas, was wirklich "schlecht" ist.
Nicht Kritikfähig
Nachtragend
Ellenbogen Gesellschaft
Entweder die Nase passt oder nicht.
Sehr beliebt sind die JA sager.
Sich an die eigene Nase fassen. Eigene Ideen bis zum Ende durchführen und nicht mitten drin abbrechen.
Internen Verbesserungsvorschlägen und Einschätzungen eher zuhören als Gelder an externe Berater zu verschwenden.
Geschäftsführer wechsel
Führungskräfte durch Fachpersonal ersetzen.
Stücklisten pflegen
Material auf Lager legen.
Modernisierung der Hardware der Arbeitsumfeld
Sich andere innovative/moderne mittelständische Unternehmen angucken und lernen
Der am besten bewertete Faktor von EXPRESSO Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeden Tag neue Herausforderungen in einem breiten und individuellen Produktumfeld.
Hier wird es so schnell nicht langweilig.
Überwiegend und gerade im kreativen Bereich
Viele interessante und spannende Aufgaben.
Echt immer was neues, da Sonderbau sehr viel vorkommt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EXPRESSO Deutschland ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikation ist eigentlich nicht möglich.
Null Kritikfähig, Jahre lang beleidigt. Und spricht dann mit dem jenigem nicht mehr.
Kommunikation ist nicht die Stärke aber man arbeitet daran dies kontinuierlich zu verbessern, was spürbar umgesetzt wird
Unehrlich und nur im Interesse einzelner Personen
Transparenz hat noch viel Verbesserungspotenzial.
Nur positive Kommunikation gewünscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder kann, doch niemand muss
Eigentlich müsste man 5 Sterne geben, wenn es nicht so traurig wäre.
Vom Azubi zum Vorgesetzten.
Aber Weiterbildung nicht direkt.
Wer weiterkommen möchte, hat hier viele Optionen.
Weiterbildungen möglich. Eigene Förderprogramme innerhalb der Unternehmensgruppe JLU und auch externe Maßnahmen.
Gut. Weiterbildung wird gefördert.
