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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
RabatteWitzig & Humorvoll
Flexible Arbeitszeiten
Schönes Office
Eigene Ideen werden (bei guten Ideen) auch umgesetzt
Flexible Arbeitszeiten
Witz und Humor sind immer dabei
Schönes Office
Besonders gefallen mir die flachen Hierarchien und die Offenheit des Teams. Man kann ohne Probleme eigene Ideen einbringen und diese dann auch selbst umsetzten.
Flexible Arbeitszeiten
Auf Nachrichten wird teilweise nicht eingegangen
Unüberlegter Umgangston, Arbeitsstrukturen kaum bis gar nicht vorhanden
Mitarbeiter untereinader gerecht und fair entlohnen
Die flachen Hirarchien nicht ganz so flach halten
Fordern ist gut aber das Fördern nicht vergessen
Abläufe koordinieren, Struktur schaffen, Umgangston verbessern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EYGENCY ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unverständliches bis kein Briefing
Wenig bis kein Feedback
Erreichbarkeit der Ansprechpartner intern gestaltet sich schwierig bis teils unmöglich!
Musste mir viele Kommentare zu meinem Privatleben, oder einfach nur weil ich eine Frau bin, gefallen lassen. Wünsche bezüglich Umgangston und Respekt wurden kaum berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird gefordert aber nicht wirklich gefördert.
Karrierechancen im eigenen Unternehemn scheinen gut zu sein.
Das weiß ich leider nicht, deshalb die Hälfte der Sterne. (Noch nicht drüber geredet/gedacht)
Bei guter Arbeit ist es möglich schnell aufzusteigen.
