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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
DiensthandyIn meinen Augen immer freundlich, ein paar tolle Menschen
Der Arbeitgeber sollte mit offenen Augen durch die Firma gehen, die Mitarbeiterleistung besser kennen, eingefahrenen Tätigkeiten beseitigen, eventuell auch mal mit dem Mitarbeiter reden wies ihm geht, was man besser machen kann.
Der am besten bewertete Faktor von F. Anton Kesper ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsverteilung ist nicht unbedingt fair und ändern kann man auch nichts dran. Trotzdem ganz okay mit Abwechslung in bestimmten Positionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F. Anton Kesper ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vorgesetzten sind nich neutral, bilden sich schnell eine falsche Meinung aufgrund von Erzählungen, dazu kommt noch das fast alles nicht der Wahrheit entspricht. Einfach ein falscher mensch mit schlechtem Charakter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt's keine.
