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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungSelbst mit Wohlwollend kann ich dazu nichts sagen
leider finde ich nichts das ich erwähnen könnte
So ziemlich alles
Selbstüberschätzung, der raue Ton und die fehlende Umgangsform. Keine Vorbildfunktion und keine Leistungsbereitschaft.
Dazu muss man denke ich nichts mehr sagen..... Katastrophal
Ein Mitarbeiter ist ist nichts Wert, man hat zu funktionieren so wie es schon immer war.
Der Mensch sollte nicht nur eine Nummer sein.
Die Firma fa.unger ist an sich ein klein unternehmen , aber trotzdem wird man komplett vom Boss zum Affen gemacht, wirst angeschrieben absolute Unmenschlichkeit. Jeden Tag kommen neue und jeden Tag gehen welche wieder.
Meiner Meinung nach gibts keine Hoffnung und man kann sich überhaupt keine Karriere Hoffnung machen . Man reißt sich den hinterb auf und man bemerkt das nicht aber, sobald man was falsch macht ist man das größte Ar******* !!!
GL muss neu strukturiert werden und alle Arbeitsabläufe und Stellenbesetzungen müssten kritisch durchleuchtet und Fehlbesetzungen und Strukturen ausgebessert werden
Der komplette Betrieb muss neu aufgestellt werden.
Die Mitarbeiter ernst nehmen mit ihren Sorgen, nöten und vor allem Verbesserungsvorschläge nicht immer gleich ablehnen und vor allem nicht warten bis sie von der richtigen Person gebracht werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fa. unger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehälter niedrig.
Keine Sozialleistungen die nicht Pflicht sind.Allgemein wird nur gemacht was ganz dringend Pflicht ist. Gehalt wird an der unteren Grenze gehalten.
Gehälter eher niedrig, zudem werden die Gehälter auf den letztmöglichen Termin ausbezahlt.
Die Gehälter der Mitarbeiter sind eher im unteren Drittel angesiedelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles leere Versprechungen
Wird nicht gefördert und ist nicht erwünscht. Weiterbildung braucht man nicht. Man soll ja produzieren und sich nicht weiterentwickeln.Sonst könnten vll.kritische Fragen auftreten.
Es wird keine Entwicklung gewünscht. Die Geschäftsleitung ist über allem erhaben. Und nur sie wissen wie ein Unternehmen zu führen ist. Persönlichkeiten sind nicht erwünscht.
