Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice- Gut funktionierende Kommunikation
- Gute Fehlerkultur
- Exzellente Work-Life-Balance
- Leistung wird belohnt
- Moderne Ausstattung
Gute Gehaltssonderzahlungen wie Benzingeld. Sehr gutes Vorgesetzten Management. Kollegen sind super.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben Zuweisungen.
Man bekommt sehr viel Verantwortung wenn man möchte , man hat sehr interessante Projekte und die Kantine ist Top
Die Freiheiten die wir haben. zB. Rauchen ohne abzustempeln, Urlaub oder überstundenfrei sehr kurzfristig möglich. Schichteinteilung an persönlichen Belange angepasst. Meistens zumindest.
Unfaire Gehaltsaufteilung (weniger Verantwortung und/oder leichtere Arbeit wird gleich oder besser bezahlt).
Alles eine absolute Katastrophe, von der Fertigung kann fast keiner deutsch. Maschineneinrichter bzw sogar Teamleiter können nicht mal deutsch schreiben / sprechen.
Schichtübergabe: Alles gut ? Ok, ok Tschüss
Die Kantine bzw. Frühstücksangebot. Mittags ist es ja meistens ganz ok.
Mitarbeiter sind nur Nummern ohne charakter
Ehrlich,gerecht und fair zu sein
Anstatt in den Bau und in Maschinen zu investieren lieber den Mitarbeitern ein anständiges und gerechtes Gehalt für ihre Leistung zahlen.
- Personalbeschaffung optimieren
- Kundenvielfalt ausbauen
Sollte mehr Homeoffice angeboten werden
Leistungsgerechtere Bezahlung,Sozialplan erstellen,Mitarbeiter gerecht behandeln,Gewerkschaft beitreten
Neuprojekte im größeren Stil wären jetzt wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Geiger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird die Meinung älterer Mitarbeiter sehr geschätzt.
Expertise wird geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geiger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausbaufähige Gehaltstruktur. Aber auch hier gilt: Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
MA werden regelmäßig geschult. Mir wurden einige externe Schulungen ermöglicht.
Meine Fortbildungskosten haben sie komplett übernommen. Hut ab.
