Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Kritische Fehler tolerieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Kolleg:innen, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit der Weiterentwicklung
Offenes Ohr, kinderfreundlich
Modern und freundlich.
Manchmal fehlende Kommunikation
Fällt mir nichts ein. War noch nie so zufrieden.
Mehr Kommunikation in Veränderungsprozessen
Mehr Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von Familienhelden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jede:r steht für einander ein
Guter Zusammenhalt, viel Tandemarbeit und Reflexion
Es wird oft zu zweit gearbeitet. Man bespricht sich und ist gleichberechtigt. Sehr nettes Kollegium.
Super Teamzusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Familienhelden ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In den letzten Jahren wurden Räumlichkeiten und Ausstattung verbessert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann Teamleiter:in werden und wird in Fortbildungen gefördert
Weiterbildung wird unterstützt, inhouse Fortbildungen werden angeboten, Übernahme von Verantwortung und Leitungspositionen auch für junge Mitarbeiter möglich. Eigeninitiative wird gefördert.
Man kann sich zur Leitung entwickeln oder thematische Fortbildungen (bezahlt vom Arbeitgeber) machen.
Fortbildungen werden gefördert. Weiterentwicklung ist möglich.
