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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
EssenszulageDas man über alle Veränderungen informiert wird. Das ein Fahrdienst angeboten wird und wenn man mal privates hat, wird einem auch geholfen, das habe ich auch schon anders erlebt. Für mich einer der besten Firmen in Gießen.
Bei dieser Firma gibt es eine Du-Kultur und man wird bei allen Anliegen sehr ernst genommen. Guter humaner Umgang und faire Bezahlung
den Umgang mit externen Personal
Seine einfache und lockere Art
Höflich und Mitarbeiterorientiertes handeln
Eigentlich keine, Erreichbarkeit ist klasse, wenn ich nicht durchkomme, werde ich zurückgerufen.
eigentlich nichts
Alles, es ist eine Ausbeutung der Mitarbeiter, schlechte Bezahlung, keine Kommunikation mit den Mitarbeitern, verschiedene Androhungen usw. Lasst es einfach hier zu arbeiten.
Kündigung im Krankheitsfall und Kommunikation
Ende Oktober eingestellt.Im Dezember abgemeldet und gekündigt.1Tag später zu einem anderen einsatz.Sollte 5 Tage gehen,kündigung würde aufgehoben werden.Leider ging der einsatz nur 3 tage dann war die Firma wegen Weihnachten geschlossen.Ab Januar täglich angerufen wegen eines neuen Einsatzes.Wurde hingehalten.Ende Januar wurde mir mitgeteilt ich wäre doch im Dezember gekündigt worden.Nur kam eine Kündigung nie an.Stress mit dem AA. und Fara.Im Februar kam dann eine Anfrage ob ich in der Firma wieder anfangen konnte.Habe ich auch gemacht.Das Aus kam dann am ...
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge anzugeben - es ist alles super !
keine; macht weiter so
Ich bin sehr zufrieden. Werde auf die Arbeit gefahren, die Absprache ist immer top.
mehr Geld geht immer ;-)
Vielleicht wären Monatsmeetings ( die auch eingehalten werden ) hilfreich um beginnende Probleme garnicht erst entstehen zu lassen.
Der am besten bewertete Faktor von FARA Gießen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
zuvorkommend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FARA Gießen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bedingt durch viele Wechsel keine Karriere möglich
