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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
EssenszulageDas man über alle Veränderungen informiert wird. Das ein Fahrdienst angeboten wird und wenn man mal privates hat, wird einem auch geholfen, das habe ich auch schon anders erlebt. Für mich einer der besten Firmen in Gießen.
Ich fühle mich bei meiner neuen Arbeit super wohl, dank dem Fara Team. Man bekommt direkt einen Job - es gibt viel Auswahl und es ist für jeden was passendes dabei. Danke euch nochmal!
den Umgang mit externen Personal
Seine einfache und lockere Art
Höflich und Mitarbeiterorientiertes handeln
Eigentlich keine, Erreichbarkeit ist klasse, wenn ich nicht durchkomme, werde ich zurückgerufen.
Alles, es ist eine Ausbeutung der Mitarbeiter, schlechte Bezahlung, keine Kommunikation mit den Mitarbeitern, verschiedene Androhungen usw. Lasst es einfach hier zu arbeiten.
eigentlich nichts
Kündigung im Krankheitsfall und Kommunikation
Ende Oktober eingestellt.Im Dezember abgemeldet und gekündigt.1Tag später zu einem anderen einsatz.Sollte 5 Tage gehen,kündigung würde aufgehoben werden.Leider ging der einsatz nur 3 tage dann war die Firma wegen Weihnachten geschlossen.Ab Januar täglich angerufen wegen eines neuen Einsatzes.Wurde hingehalten.Ende Januar wurde mir mitgeteilt ich wäre doch im Dezember gekündigt worden.Nur kam eine Kündigung nie an.Stress mit dem AA. und Fara.Im Februar kam dann eine Anfrage ob ich in der Firma wieder anfangen konnte.Habe ich auch gemacht.Das Aus kam dann am ...
keine; macht weiter so
Ich bin sehr zufrieden. Werde auf die Arbeit gefahren, die Absprache ist immer top.
mehr Geld geht immer ;-)
Vielleicht wären Monatsmeetings ( die auch eingehalten werden ) hilfreich um beginnende Probleme garnicht erst entstehen zu lassen.
Mehr Kommunikation keine Kündigung im Krankheit fall
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen die gemacht werden müssen, werden übernommen.
Bedingt durch viele Wechsel keine Karriere möglich
