Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenOffenheit, Ehrlichkeit und der Respekt im Team
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter war zu meiner Zeit unglaublich!
Es gibt Visionen, Ziele und breites Sortiment.
Das Verhalten der Vorgesetzten. Die Arbeitsbedingungen. Die Aufgaben der Azubis... fast alles!
Es gibt kein klare Strategie und Konzept.
Die Führungsebene mit qualifizierten Leuten besetzen.
Zuerst sollte man die komplette Führungsetage neu besetzen. Die derzeitigen Führungskräfte sind den Anforderungen nicht gewachsen.
Da sich das Unternehmen durchweg als innovatives und junges Unternehmen ausgibt, sollten auch solche Bedingungen geschaffen werden (Home Office, Gleitzeit, Vertrauen, soziale Leistungen)
Bei Problemen wird ein Schuldiger gesucht, der als Ventil genutzt wird. Besser wäre es doch, das Problem zu lösen, oder?
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen. Einige Mitarbeiter zurecht weisen, wie Sie mit anderen Menschen umgehen.
Akzeptiere mehr externe Ratschläge
alles in der Norm
