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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungEhrlich nix
Urlaubsreglung, fester Job für die zukunft
Interessante Projekte mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Es gibt keinen gute Punkte die genannt werden können
nette und kompetente Geschäftsführung
Es läuft nix da
Zu viel Arbeit auf einzelne Personen verteilen
Es weis Links nicht was Rechts macht. Jeder meldet an den Konzernchef 100%.
Leitungs-Chaos, Kompetenzgerangel
Die Kommunikation und das Auftreten nach außen. Die fehlende Führungskultur.
Dass vielen kaputt ist
Sozialer werden und besser bezahlen
Bessere Überstunden Regelung
Das Unternehmen muss investieren. Mehr Werbung und in das Equipment
Endlich richtige Löhne zahlen ...
Schnellere Entscheidungswege
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fehr Umwelt Ost ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufen Hof scheiße und auf Tour super
Altes Equipment. Der Arbeitsplatz wird bis zur letzen Minute eingerichtet. Ein Drucker wurde erst nach 6 Monaten zur Verfügung gestellt und der Monitor bei einem neuen Kollegen war nicht nach 4 Wochen Arbeitsantritt vorhanden. Telefonanlage veraltet und auch die Büromöbel sind nicht gerade einladen zum Arbeiten. Auch die Bürostühle sind nicht mehr Gesundheitsfördernd.
sehr schlechte veraltete Arbeitstechnik
Veraltete Technik, Gebäude baufällig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Möglichkeiten
Kaum Weiterbildungsangebote
