Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeMittlerweile leider alles.
Das Unternehmen hat es geschafft, sich innerhalb eines Jahres komplett ins negative zu verändern.
Die Art mit Mitarbeitern und mit Kritik umzugehen.
Unflexibles Arbeiten
Schuldzuweisung
„Wir Chefs machen alles richtig und ihr habt nichts zu sagen“ - Mentalität
Aufgaben zu erledigen, die nichts mit meinem Job zu tun haben.
Schlechtes Gehalt
Weniger narzisstische Unternehmensführung und wirklich mal an die Mitarbeiter denken, statt sinnfreie Regeln durchzubringen, die keinem gut tun.
Angemessen bezahlen.
Mitarbeiter, die für einen Bürojob eingestellt wurden, sollten niemals tagelang, tausende Kisten in einem Lager packen müssen.
Jobanzeigen überarbeiten. Das Unternehmen hat mit dem, was in den Anzeigen steht, nichts mehr zu tun. Das ist einfach gelogen.
Das Unternehmen ist weder flexibel, noch „new work“ - genau das Gegenteil.
Am Ende meiner Laufbahn bei dem Unternehmen, wurde mir noch ein ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fellbox ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle sind sehr unzufrieden. Besonders über die Entscheidungen die getroffen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aktiv wird man nicht weitergebildet. Theoretisch konnte man aber gewisse online Trainings bekommen oder auf Messen gehen.
