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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungWenig Hierarchien wo gute Leistungen erkannt und belohnt werden
Automatisierte Maschinen die wenig körperliche Arbeit brauchen
Arbeitszeiten.
Der Druck der von oben kommt.
Länger arbeiten um pause machen zu können innerhalb der regulären 8std Arbeitszeit. Viele klein Aufträge und keine Massen Produktionen. Keine Hilfe von Vorgesetzten (Schichtführer/chefs) dauerhaft Kontrolle vom Geschäftsführer und schlechte Parkplätze und sanitär Anlagen die Unmenschlich sind.
Er ist respektlos und arrogant. Es wird viel geredet, nichts getan. Nur Umsatz zählt aber sonst keine Besserung.
Mitarbeiter wertschätzen, höhere Löhne, bessere Kommunikation. Ausführlichere Betriebsversammlung. Nicht immer nur erzählen, das wir mehr machen müssen. Dann sinkt vielleicht auch der Krankenstand .
Es muss sich beim Gehalt was ändern!!! Das schadet der Firma! Wir brauchen Arbeiter aber wenige Menschen möchten hier noch arbeiten!
Flexibilität für die Arbeitsstunden
Personal Belohnen (wheinachtsgeld,Events von der Firma,mehr Freiheiten in Gestaltung)
Werkzeuge zum arbeiten zur Verfügung stellen
Das Unternehmen so führen, wie man ein unternehmen führen sollte
Der am besten bewertete Faktor von FELO-Werkzeugfabrik Holland-Letz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Aber langjährige Mitarbeitet werden hier nicht wertgeschätzt. Das Wort Wertschätzung ist hier nicht bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FELO-Werkzeugfabrik Holland-Letz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter liegen im untersten Niveau im Vergleich zu anderen Firmen in der Umgebung. Lohnerhöhungen fallen regelmäßig aus, Jahresendbonus wurde auch gestrichen. Es wird eine Betriebsrente angeboten, mehr aber auch nicht. Dinge wie Bikeleasing, was in vielen Firmen angeboten wird. Ist der Firma zu viel Arbeit .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht.
