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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiterorientierung, Kundenorientierung, Teamspirit, Zusammenhalt
Die Menschen, den Spirit und die Flexibilität soviel Remote zu arbeiten wie ich am besten Zurecht komme.
Kundenorientierung, Elan, Engagement, Projekte, Markt, Teamarbeit, Möglichkeit der Entwicklung und Verantwortungsübernahme
Diskussionskultur, Transparenz, Mindset und Werte, Professionalität
Teamspirit, Zusammenhalt, Unterstützung und lockerer Umgang
(Noch) keine ernsthaften Gehahltsanpassungen.
Mit wachsender Größe des Unternehmens sollten Prozesse die "im Kleinen" funktionieren hinterfragt und weiterentwickelt werden.
Weiter konsequent transformieren, keine falschen Kompromisse machen
Der am besten bewertete Faktor von FEV.io ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr offen und klar
Die Geschäftsleitung ist bemüht, direkt zu kommunizieren und unterstützt eine offene Kommunikation
Regelmäßige und umfangreiche Informationen direkt von der Geschäftsführung
offene Kommunikation in alle Richtungen; Geschäftsführung berichtet jedes Quartal an alle Mitarbeitenden; offene Firmenkultur wird gefördert
Als Mitarbeiter wird man sehr detailliert von der Geschäftsführung informiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEV.io ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt kaum Schulungen. Wird auf unterlagen im Intranet verwiesen und "Selbstsstudium" angeboten, "aber bitte nicht in der Arbeitszeit"
