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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,1Image
      • 2,4Karriere/Weiterbildung
      • 3,1Arbeitsatmosphäre
      • 2,9Kommunikation
      • 3,0Kollegenzusammenhalt
      • 3,3Work-Life-Balance
      • 2,9Vorgesetztenverhalten
      • 2,7Interessante Aufgaben
      • 3,4Arbeitsbedingungen
      • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,1Gleichberechtigung
      • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

    Alle 12 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

    • EssenszulageEssenszulage
      50%50
    • ParkplatzParkplatz
      50%50
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      30%30
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      20%20
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      20%20
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      20%20
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      10%10

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Sicherer Arbeitsplatz, es gibt volle Auftragsbücher.
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    gutes Klima interessanter Job und vorallem sicher
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    Chef kommt in die Produktion und redet mit uns
    Freie Getränke und feste Arbeitszeiten. Generell netter Umgang
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    Freitags früher Nachmittag ist Wochenende. Freundlicher Umgang von der einen Arbeitgeberseite. Jedoch nur bis zu dem Punkt, an dem ich ohne Grund und Warnung gekündigt wurde.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Kommunikation findet nicht statt. Ideen werden nur von Vorgesetzten angenommen egal wie absurd diese sind. Man kündigt lieber Arbeitnehmer bevor diese in den Augen der Vorgesetzten „Probleme“ bereiten. Sehr sehr hohe Unzufriedenheit der Arbeitnehmer durch den kompletten Betrieb. Simples Fazit: noch nie in meinem Arbeitsleben so einen unstrukturierten Betrieb erlebt und von dieser Haltung wird kein Millimeter abgerückt.
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    Die generelle Kommunikation. Ausstattung des Arbeitsplatzes im technischen Aspekt. Wie kann man in der Zukunft seinem Arbeitsgeber vertrauen, wenn man einfach ohne Grund, Gespräch oder ähnliches gekündigt wird. Absolut keine Empfehlung.
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    Die Toilettenzeiten muss man Ausstempeln. Man muss für alles ausstempeln wenn man den Produktionsbereich verlässt.
    Viel zu viel Stress alles so Heltisch.
    Man bekommt bei Neueinstellung gebrauchte Arbeitsschuhe, habe dadurch massive Rückenprobleme bekommen, auch bekommt man nur gebrauchte Arbeitskleidung.
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    Gefühltes Desinteresse der Inhaber an Mitarbeiterproblemen
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    Geschäftsführung schwer greifbar
    Keine Offenheit bzgl. anderer Arbeitszeitmodelle
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Offenere Kommunikation, ich wurde kurz vor der Weihnachtszeit, eine Woche vor Probefristende (6 Monate) einfach gekündigt. Freigestellt vom betreten der Firma. Ohne Vorwarnung, keine Erklärung, es lief alles einwandfrei und es gab auch keine Vorgespräche, dass es eine schlechte Arbeitsleitung geben würde.
    Sowas MUSS besser kommuniziert werden. Findet Mal einen Job innerhalb 2 Wochen zur Weihnachtszeit. Das ist absolut unmöglich und bringt einen unter gewissen Umständen sogar in finanzielle Schwierigkeiten.
    Ebenso sollte der Umgang zwischen Büro und Produktionsmitarbeiter durchdachter werden ...
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    Die Mitarbeiter fairer entlohnen und einen Plan für die Führungsriege fassen. Modernisierung wäre auch gut.
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    Definitiv ein Unternehmenscoaching wäre der erste Schritt in dieser Firma. Die Diskrepanz zwischen was gesagt wird und was umgesetzt wird ist absolut erschreckend hoch und katastrophal für das nicht vorhandene Betriebsklima.
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    Pausenraum, wird aber neu gemacht
    Bessere Löhne bezahlen.
    Bei Neuanfang den Mitarbeiter alles der Firma zeigen.
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

    3,4

    Der am besten bewertete Faktor von F.I.A. Food Ingredients Anthes ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


    Die LKWs sind Lärm störend, man hört die Mischer der Produktion. Aber das ist aus haltbar. Für einen hochfahrbaren Schreibtisch muss man länger arbeiten, bevor man sowas bekommt, lt. Aussage vom Büroleiter. Nochmal ein Stern Abzug für die Arbeit mit einem Bildschirm, mit mehreren Programmen und Fenstern. Das ist sehr anstrengend. Jegliche Ansprache dazu wurde nur belächelt.
    3
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    Immer sauber Kleidung und moderne Maschinen
    5
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    jeden Tag frische Kleidung
    5
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    Die Arbeit ist zwar hart, aber ok
    4
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    Die Büroräume wurden erst vor 2 Jahren renoviert. Leider sind noch nicht alle Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
    4
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    Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

    2,4

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von F.I.A. Food Ingredients Anthes ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


    Flache Hierachie ohne großes Vorankommen
    1
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    Nicht vorhanden
    1
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    Weiterbildung und andere Möglichkeiten gibt es nicht.
    2
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • F.I.A. Food Ingredients Anthes wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet F.I.A. Food Ingredients Anthes schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden F.I.A. Food Ingredients Anthes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei F.I.A. Food Ingredients Anthes als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    F.I.A. Food Ingredients Anthes
    Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Kollegen helfen.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    F.I.A. Food Ingredients Anthes
    Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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