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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung... das wir alle in einem Boot sitzen. Wir haben alle das gleiche Ziel.
Wertschätzung, Ehrlichkeit , sehr freundliches Arbeitsklima
Angebot teilweise Home Office, Gleitzeit, Bonus-Zahlung, kostenlose Parkplätze
.... tatsächlich nichts! Es gibt immer kleine Dinge die auffallen... Aber schlecht? Nein.
Dass man als Mitarbeiter die Sparmaßnahmen der Firma ausbaden soll und viele Überstunden machen muss.
Das etwas flexiblere Arbeitszeitmodell wäre für mich ein Thema.
Mitarbeiter anhören und Wert schätzen. Dann gibt es auch weniger Kündigungen. Mehr mit der Zeit gehen. Mitarbeitern mehr Flexibiität ermöglichen. Mehr Personal.
Der am besten bewertete Faktor von Finnhaus-Vertrieb M. Wolff ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat das Gefühl jeder einzelne wird auf seine Art wertgeschätzt und die Geschäftsführung weis das zu schätzen
