Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDass es Mitarbeiter Gespräche gibt. Dass sie unseren Wünschen gerecht werden wollen.
Familiäres Umfeld Freundlichkeit.
Er sollte einigen Mitarbeitern die Meinung sagen können und wenn sie sich nicht dran halten, eine Abmahnung zu geben. Egal wie lange dieser schon in der Firma beschäftigt ist
Zu wenig kommunikation.
Eine neue Abtlungsleiterin Ernennen für den Bereich Nordex, WOS und Stadler. Neue Maschinen für die Mitarbeiter bereitstellen. Jedem die Chance geben sich weiter entwickeln zu können. Wieder die Möglichkeit zu geben, dass die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen. Mehr Datenschutz für die Mitarbeiter in der Produktion.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen/einbeziehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firma CAD CABEL Holding ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Schichtleiterin bekommt das ganz gut hin. Aber die Abteilungsleiterin sollte Ihren Posten freiwillig abgeben, sie schikaniert ihre Mitarbeiter und redet hinter den Rücken der betroffenen Personen. Sie hat den Posten wirklich nicht verdient.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ja, Karriere eher weniger.
