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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas die Kollegen sehr zusammen halten .
Mittlerweile funktioniert die pünktliche Zahlung der Löhne wieder- und Ocon scheint sich zu bewegen- dank Webhelp und dem endlich vorhandenen Betriebsrat.
Ich lernte eine Firma kennen, so würde ich niemals eine Firma organisatorisch Leiten.
Eingebildete Leiter
Ein wenig mehr Kommunikation- ruhig auch mal eine anonyme Mitarbeiterbefragung durchführen. Durch die Überlastung oder Unkenntnis der Teamleiter kommen oft relevante Informationen des Auftraggeber nicht bei den Callcenteragents und den Backofficemitarbeitern an. Wobei dies auch von Team zu Team unterschiedlich ist. Hier erwarte ich mehr Interesse der jeweiligen Teamleiter an den Tätigkeiten der Mitarbeiter. Oft sind diese schon dermaßen lange aus der Telefonie raus oder waren noch nicht in den jeweiligen Projekten tätig, dass es da zu absurden, unüberlegten Arbeitsanweisungen ...
gar nichts.
Mehr Geld an die Arbeiter 10.00 brutto ist ein Witz
Noch mehr auf die Mitarbeiterführung achten- nur motivierte MItarbeiter kommen gerne und tragen dies auch dem Kunden gegenüber weiter.
Austausch der Verantwortlichen, die über keine Menschenkenntnis und Menschenführung verfügen.
Der am besten bewertete Faktor von Firma Ocon Office ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle helfen sich gegenseitig
Unterschiedlich von Team zu Team- hängt auch von den Callvolumen ab
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firma Ocon Office ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwierig- ist halt ein Callcenter. Es liegt etwas über den Mindeslohn, aber nur MIndesturlaub- und von selber verändert sich nach Zugehörigkeit nichts. Aber durch den Betriebsrat, der jetzt dank Webhelp besteht, haben sich zumindest in der Entlohnung schon kleine Besserungen ergeben.
Das Gehalt ist ein bischen besser als Harz IV. Zum Leben zu wenig, zum Sterben zu viel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder kann bei Webhelp etwas erreichen. Sprachkurse/Weiterbildungen werden bezahlt.
Unterbezahlung
Schwierig- es ist halt ein Callcenter- da sind Aufstiegschancen sehr begrenzt.
Die Aufstiegsmöglichkeit unterliegt der Sympathie und der Antipathie, und nicht der Leistung und der Qualität, die ein/e Mitarbeiter/rinn erbringt.
