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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung- Liegt direkt in der Kölner Innenstadt
- Bahnticket wird monatlich übernommen
sehr flache Hierarchie, familiäre Atmosphäre und gute Stimmung, enge Zusammenarbeit der verschiedenen Bereiche, viel Dynamik und viel Freiraum zur Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen, große Flexibilität der Geschäftsführung und sehr gute Behandlung aller Mitarbeiter
- keine Veranstaltungen
- sehr eintönige Arbeit
- keine Sonderleistungen
- große Langeweile im Arbeitsalltag
- keine Möglichkeit seine eigenen Ideen einzubringen
- kein Spaß bei der Arbeit
- man wird nicht richtig eingearbeitet sondern darf Aufgaben immer nur "abarbeiten" bis man eine neue bekommt
- kein Vertrauen in die Arbeit und alles wir von der Vorgesetzten umgeschrieben bzw. neu gemacht
- mehr Transparenz zeigen und sich mehr mit Azubis beschäftigen
-
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F+L Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Knapp über der Verdienstgrenze der IHK. Netto bekommt ihr bei einem 520€ Job mehr raus. Andere Veranstaltungskaufleute bekommen in der Ausbildung fast das doppelte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
JAEIN! Wenn man in diesem Betrieb bleiben möchte hat man gute Chancen auf eine Übernahme, jedoch kann man in anderen Unternehmen nicht großartig punkten, da man nicht gelernt hat was eine Veranstaltungskauffrau können sollte.
