Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungViele Investitionen, moderne Maschinen, zuverlässige Mitarbeiter, gute Marktsituation, hohes Know How.
seit Jahren wird kontinuierlich in Arbeitsplätze investiert.
Engagiert sich individuell für Mitarbeiter/innen wenn dies/er Probleme hat
Pünktlicher Zahltag.
In meinem Bereich auch unterschiedliche großzügige Entscheidungen.
Die Firma wird ständig erweitert
Eingefahren, Denkweise entstammt den 1980/90 er Jahren.
Mangelhafte Aus-, Weiterbildung.
Bei der unten abschließenden Frage, ob ich meinen Arbeitgeber einem Freund empfehlen würde, kann ich nur sagen, es kommt auf den Arbeitsplatz an.
Allgemein kann ich den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Nur die Führungskräfte erhalten gutes Geld
starres Schichtmodell in der Produktion
Junge Leute in den Führungskreis. Orientierung an anderen Industriebetrieben notwendig. Nicht immer nur warten, bis alles nach Verbesserung bettelt!
Soll vernüftig die ausgebildeten Fachleute bezahlen
Macht keinen Sinn, hier einzusteigen.
Die Zeit bringt die Veränderung.
Sprachkurse anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Flaig und Hommel ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Relativ modernes Umfeld.
Schöner neuer Bürotrakt und großzügige Versandhalle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flaig und Hommel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Aufstiegschancen sind gegeben.
