Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungZusammenarbeit in Remote, Gleitzeit, Vorgesetzte ansprechbar und involviert, entspannte Atmosphäre
Wochenende und Feiertage frei. Keine Schichtarbeit bzw. je nch Tätigkeiten maximal zwischen 7 und 18 Uhr.
Offene und vertrauensvollen Umgang, Kollegenzusammenhalt, flache Hierarchien
Ich bin begeistert von meinem Arbeitgeber! Das Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitskultur, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Die Vorgesetzten sind stets offen für Feedback und setzen sich aktiv für die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter ein. Hier fühle ich mich wirklich wertgeschätzt und kann mein volles Potenzial entfalten. Es macht Spaß, in einem so motivierenden Umfeld zu arbeiten und ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein!
Mein Arbeitgeber ist wirklich toll! Das Arbeitsklima ist außergewöhnlich freundlich und unterstützend. Die Kollegen sind nicht nur kompetent, sondern auch äußerst herzlich und hilfsbereit. Die Führungskultur ist vorbildlich, geprägt von Respekt und Offenheit. In der Firma herrscht ein familiärer Spirit, der die Arbeitsatmosphäre einzigartig macht. Ich fühle mich hier wirklich geschätzt und gut aufgehoben. Eine großartige Arbeitsumgebung!
Keine jährlichen Gehaltsanpassungen in Form von Inflationsausgleich. Es wird Leistung erwartet, aber man bekommt keine Gegenleistung
Etwas chaotisch in der Kommunikation untereinander, besonders bei den Obrigkeiten. Aber das betrifft einen selbst eher selten.
Funktionierende Konzepte, Modelle kontinuierlich gegen kompliziertere auszutauschen.
Aktuelle Situation untragbar,positive Veränderungen werden immer viel zu spät umgesetzt,meistens wenn es bereits zu spät ist, sehr gute Arbeit wird nicht honoriert und auch nicht geschätzt
praktisch alles
Betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige inflationsbedingte Gehaltsanpassung, Eintritt in Tarifgeneinschaft
Näher an den Mitarbeitenden agieren. Weniger Strukturierungsmassnahmen nur um zu strukturieren.
Bitte tauscht die Geschäftsleitung aus und schätzt die Mitarbeiter ein bisschen mehr!
viel mehr emotionale Intelligenz
Mehr Schulungen,Telefon erneuern,mehr Fachpersonal einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Fleetcompany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Vorbildlich, gleiches gilt übrigens auch für Angestellte mit Behinderung
Gute Integration in die Teams, auf die Erfahrung wird gerne zurückgegriffen. Man unterstützt sich Gegenseitig
Gute Integration, wegen Fachwissen geschätzt
Grundsätzlich keine Beanstandungen
Gemischte Altersstruktur aus der viel Erfahrung und Professionalität ins Unternehmen kommt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fleetcompany ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gab und gibt Turbulenzen genauso wie es zufriedene und unzufriedene Mitarbeiter gibt.
Schlecht! 90% der Mitarbeiter sind unzufrieden und das strahlt das Unternehmen aus.
Die Kundenbeschwerden häufen sich und es wird einem selber überlassen wie man damit umgeht
Mach außen hin schlecht, macht aber auch keiner einen Hehl drauß
Die Firma hat einen schlechten Ruf, welcher nicht ganz fair ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Ausgeschriebene Stellen werden je nach Qualifikation auch intern besetzt. Aufgrund flacher Hierarchien und nur mittlerer Unternehmensgröße sind Karrieremöglichkeiten naturgemäß begrenzt. Weiterbildungen sind immer möglich.
Innerhalb der Struktur sind Wechsel möglich und werden unterstützt. Durch die eher flache Hierarchie sind Aufstiegschancen begrenzt, aber vorhanden
Die Möglichkeiten und Angebote haben sich ebenfalls verbessert
Katastrophe
Nicht vorhanden
