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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aufs Bauchgefühl achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
RabatteIch hab das bekommen was ich wollte
Das die Führung abgegeben wurde
Der ständige Druck der ausgeübt wird damit man einspringt. Respektlosigkeit. Ständige SMS trotz freiem Tag. 24/7 einsatzbereit zu sein und somit null Verständnis für Privatleben
Die Chefetage sollte mal ans überlegen kommen
Zusammen Arbeit
Die Mitarbeiter im Büro sollten mal besser beobachtet werden in Ihrer Arbeitsvorgehensweise. Man sollte nicht nur Geld sehen in einem Leiharbeiter sondern auch Respekt in jedem Mitarbeiter sehen und vor allem Wertschätzung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flexomed ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hatte mal ein gutes..
