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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeIch wurde sehr herzlich aufgenommen und eingearbeitet. Zudem schätze ich das familiäre Arbeitsklima und dass sich die Kollegen gegenseitig unterstützen. Die Vorgesetzten bemühen sich, auf die Probleme der Mitarbeiter einzugehen und Lösungen zu finden.
Durch die regelmäßigen Teamevents lernt man die Kollegen und Vorgesetzten auch abseits der Arbeit kennen.
Ich bin seit 2021 da und finde die Arbeit und die familiäre Atmosphäre sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig. Im Vergleich zu einer großen Firma mit vielen Hierarchien, sind hier die Vorgesetzten direkt im Büro erreichbar. Es gibt Zeit für persönliche Gespräche und Wertschätzung. Ich bin der Geschäftsführung bekannt und bin nicht nur ein kleines Licht unter 200 Kollegen.
Ich bin gerne Teil des Teams und fühle mich wohl. Die Führungskräfte sind um einen guten Umgang innerhalb des Teams bemüht, was sich bei Teamevents bestätigt. Im Bereich der Digitalisierung befindet sich das Unternehmen noch am Anfang der Entwicklung und bietet viel Potential für kreative Ideen.
Aufgrund der Lage des Unternehmens, ist es manchmal etwas laut.
Dass eine Stunde Mittagspause Pflicht ist.
Aufgrund der Art der Betätigung arbeitet jeder Mitarbeiter größtenteils für sich und wird nicht in Unternehmensentscheidungen eingebunden.
Bessere Kommunikation seitens der Vorgesetzten.
Transparentere Kommunikation der Führungskräfte auch zur aktuellen Lage des Unternehmens, größerer Pausenraum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fks Förster Krehahn Steuerberatungsgesellschaft Partnerschaft mbB ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
regelmäßige Weiterbildungen
gefördert und gefordert
