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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernengibts nichts...
- keinen Umschulungs Praktikanten( 41 Jahre alt) nehmen wenn man ihm nichts beibringen kann weil man keine Zeit hat....... (oder wie oft vorgekommen einfach mittags geht und Feierabend macht)
- Auch Praktikanten brauchen Geld, eine kleine Vergütung wäre schon drinnen gewesen, bis 400 Euro monatlich wären für mich von der Agentur für Arbeit abzugsfrei gewesen, aber nein nicht mal 1 cent gabs
- Kunden besser behandeln und nach dem Telefonat weniger über Kunden lästern, wäre auch gut
- auch mal ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von forma ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich kann nur von mir reden, ich als 41 jähriger Praktikant habe nichts erhalten von der Firma... Keine Ahnung warum? Es wurde immer nur gejammert zu wenig Geld usw.. aber immer bei den Gebäudeverwaltungen die die Kosten fleissig erhöht.. nicht mal nen Tankgutschein gabs.. hatte Arbeitsweg jeden tag von 110 kilometern...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
kann ich nichts dazu sagen, hier sind ja spezielle Fortbildungen Pflicht um weiter als Gebäudeverwalter arbeiten zu dürfen...
