Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeSpannende und sehr unterschiedliche Kunden und Projekte.
Man hatte zwar nicht direkt Gleitzeit, aber doch gewissen Spielraum und Flexibilität bei der Arbeitszeit. Man konnte Musik hören und auch mal gemütlich Kaffee zusammen trinken. Man konnte durchaus auch über private angelegenheiten sprechen und hat immer Hilfe angeboten bekommen, wenn man Schwierigkeiten hatte. Es ist Potential da, aber leider wird es immer im Keim erstickt oder durch das Schlechte überschattet. Schade!
Hohe soziale Kompetenz. Leistung wird anerkannt. Mitarbeiter werden gefördert
Ganz gute Arbeitszeiten
Man redet zu oft an die Wand, jedes Mal wenn man denkt man hätte einen Schritt nach vorne gemacht geht die Firma zwei zurück. Das Gehalt. Die Wertschätzung der Mitarbeiter. Nicht gemeckert ist Lob genug und wehe du sagst ehrlich deine Meinung, dann bist du gleich unloyal und undankbar. Inkompetente Mitarbeiter haben hier definitiv zu hohe Positionen, die kompetenten Mitarbeiter werden kleingehalten und mit ihrem Frust alleine gelassen. Dazu kommt alles, was ich bereits geschrieben habe und noch viel mehr. ...
Schleppende Prozesse, schlechte Planung, zähe Entscheidungen, schlechtes Gehalt und das Gefühl ständig kontrolliert zu werden, kein Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter
Nichts was mein Arbeiten und die Stimmung im Team beeintächtigen würde
Fehlende Professionalität, Mangelndes Fachwissen
Weiter so!:)
Zu viele um sie aufzuzählen.
Grundsätzlich würde ich sagen, wenn diese Firma überhaupt noch eine Überlebenschance hat, dann nur, wenn endlich der gute Teil der Geschäftsführung das Ruder übernimmt. Solange der schlechte Teil das letzte Wort hat, seh ich schwarz. Ein Wunder, dass es Format überhaupt so lange gemacht hat. Hört auf die jungen Leute, die ihr einstellt, vertraut ihrer Kompetenz und ihrem Gespühr für aktuelle Designs. Wenn immer alles neue eingestampft wird, fühlt sich keiner wohl und die Firma ...
Junge, wirklich fachkompetente Leute einstellen und auf deren Meinung hören und neue Wege ausprobieren. Wertschätzung und Vertrauen gegenüber Arbeitnehmern, Kompetenzen übertragen
Schulungen für die Geschäftsführung in Sachen neue Medien und Mitarbeiterführung
Noch mehr in die digitalen Medien zu investieren
Der am besten bewertete Faktor von FORMAT WERBEAGENTUR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man hilft sich gegenseitig falls es Probleme gibt. Die Kollegen nehmen sich auch Zeit für einen und helfen, wo sie können. Hier findet man unglaublich viele tolle, motivierte, intelligente Menschen; solche Kollegen kann man sich nur wünschen:)
Wir haben unterschiedlichste Charaktere am Start! Kaufmännisch geprägte Kollegen, die Kreativen, Gut Organisierte, schlecht organisierte...Wie das ja immer so ist! Aber in Summe halten wir immer zusammen und ich würde sagen, dass wir unsere jeweiligen Stärken einfach ideal nutzen.
Ein gemischter Haufen, mit dem die Arbeit noch sehr viel mehr Spaß macht. Man kann über alles reden, ehrlich diskutieren und sitzt auch gerne nach
der Arbeit noch entspannt zusammen.
sehr gute Hilfsbereitschaft
Der Zusammenhalt war top, alle unterstützten sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FORMAT WERBEAGENTUR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Obwohl steif und fest behauptet wird, dass man sich hier gehaltstechnisch im guten oberen Bereich des Spiegels in BaWü bewegt, ist nicht von der Hand zu weisen, dass man hier nichts verdient. Gehaltserhöhungen des schon schlechten Grundgehaltes werden immer wieder verschoben und weiter verschoben und wenn man zu oft fragt muss man sich blöde Floskeln anhören wie "das muss man sich ja auch erst Mal verdienen" und "sei doch froh, immerhin wird es immer pünktlich überwiesen, welche andere Firma macht ...
Sehr schlechtes Gehalt aufgrund schlechter Auftragslage
Vertröstet auf nächstes Jahr
Guter Durchschnitt
Bezahlung unter jedem Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Workshops, Veranstaltungen / Messen und andere Weiterbildungsmaßnahmen sind möglich.
Eine Agentur, mit der man wächst – beruflich und persönlich. Der Ansporn ist da und gute Arbeit wir belohnt. Weiterbildungswünsche werden gerne gesehen und unterstützt.
stößt auf offene Ohren
Es wird einem schon beim Vorstellungsgespräch groß erzählt, dass man hier gefördert wird und Format möchte, dass sich seine Mitarbeiter weiterbilden. De facto ist es aber so, dass Fortbildungen nicht im Budget sind und es einfach verschoben wird, bis man selber keine Lust mehr hat weiter nachzuhaken. Je nach Position gab es zwar manchmal Fortbildungen, aber einem Papagei eine Fortbildung im Tauchen zu geben ist einfach komplett verschwendete Zeit. Das Geld hätte man besser nutzen können. Zum Beispiel um Maler ...
Keine Weiterbildungsmöglichkeit. Eigene Fähigkeiten wurden unterdrückt und man selbst total unterfordert.
