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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungSeit dem ersten Tag meines Traineeships habe ich super viel gelernt und wurde fit gemacht für die Position eines Beraters. Tolles Miteinander und spannende Projekte sind an der Tagesordnung. Die Arbeitszeiten sind absolut okay und flexibel. Ab und zu gibt es mal Stoßzeiten, aber das findet man in jeder Agentur. Externe Weiterbildungen und ein Wellbeing-Angebot (Yoga) kommen hinzu.
Das Arbeitsklima wurde von Jahr zu Jahr besser, die Agentur ist mir richtig ans Herz gewachsen. Das Management sind nicht nur Chefinnen, sondern auch persönlich um die Mitarbeiter bemüht.
Im Rahmen des Möglichen mehr Raum für Flexibilität schaffen. Man kann sich auch im Home Office für die Kunden erreichbar machen.
Der am besten bewertete Faktor von Fortis PR ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dadurch, dass das Team relativ klein ist, ist hier jeder gleichermaßen (im Rahmen seiner Möglichkeiten und Kenntnisse) gefordert. Was die Aufgabenverteilung angeht, darf jeder alles machen. Unabhängig von der Berufserfahrung wird bei Fortis PR jedem die Möglichkeit gegeben, zu lernen, sich zu entwickeln, seine Interessen zu vertreten und an potenziellen Schwächen zu arbeiten.
Hängt natürlich von den Kunden ab, aber man lernt das gesamte Kommunikationsspektrum.
Da wir ein kleines Team sind, bekommt jeder recht schnell recht viel Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte, hat bei Fortis PR dazu tendenziell immer die Möglichkeit, diesen Wunsch erfüllt zu bekommen - in Form von ausgewählten Webinaren, Schulungen oder auch mehrtägigen Seminaren außer Haus. Wer möchte, wird hier auf jeden Fall gefördert!
In einem kleinen Team gibt es halt leider nicht große Aufstiegschancen. Fortbildungen muss man aktiv einfordern.
Man bekommt Fortbildungen außer Haus.
