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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatzden fairen Umgang mit den MA , soziale Ein Stellung , wie die betriebliche Zusatzversicherung
Klare Strukturen schaffen, offen sein für Verbesserungen
Zeitmanagement überdenken
Praxisorganisation überdenken
Gehälter anpassen
Nicht mehr einbestellen, als Helferinnen, Ärtzte und Zimmer verfügbar sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FORUMKLINIK Dr. Tegtmeier ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird nicht mit einbezogen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Beim Vorstellungsgespräch wird nach Weiterbildungswünscjen gefragt
Die nachher nie wieder zu Wort kommen
