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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungRemote Arbeit
Mutterkonzern ist die FP Holding, so dass eine gewisse finanzielle Sicherheit gegeben ist.
Habe ich lange überlegt,aber leider nichts gefunden.
Dauer Homeoffice kein Problem
Manche Kollegen verhielten sich mir gegenüber freundlich. Es wurde frühzeitig auf die betriebliche Altersvorsorge hingewiesen.
Das Unternehmen ist durch den Zusammenschluss bzw. den Aufkauf von mehreren kleinen Unternehmen entstanden und noch nicht zusammen gewachsen. Weitere Zukäufe sind dennoch geplant. Es fehlen klare Strukturen und Verantwortlichkeiten. Entscheidungen und Vorgehensweisen sind aus unternehmerischer Sicht teilweise nicht nachvollziehbar. Viele Strukturen und Prozesse sind von der Holding übernommen und passen nicht zu einem Unternehmen, das moderne digitale Lösungen anbietet. Dem einzelnen Mitarbeiter gegenüber wird wenig Wertschätzung entgegengebracht – das Motto ist „Wem es hier nicht passt, der soll gehen“.
Keine automatischen Gehaltsanpassungen
Alles !!!!!
Ausbildungsinhalte (weil nicht vorhanden); Ausbildungsdurchführung; Aufgabenbereiche für Auszubildende; starke Machtausnutzung/Zickenkrieg; ich wurde zur Kündigung des Ausbildungsverhältnisses gedrängt, anstatt das mentana-claimsoft seinem Vertragsanteil nachkommt.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber zeigen und nicht alles einfach laufen lassen, auch die eigenen Prozesse digitalisieren, um sich damit unabhängiger von den teilweise veralteten Prozessen und Tools der Holding zu machen
Ewig lange Entscheidungsketten grundsätzlich abkürzen
Macht keinen Sinn
Das Unternehmen hat gehofft, dass ich ab dem ersten Tag voll Arbeiten kann. Eine Ausbildung für mich als Azubi hat nicht stattgefunden. Mir wurden zunehmend schlechtere Aufgaben übertragen. Die Ausbildung folgt keinerlei Plan oder Konzept. Kollegen waren nicht bereit oder in der Lage, mir Zusammenhänge zu erklären.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FP Digital Business Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Staffelung war für alle Fachinformatiker einheitlich 500€, 550€, 600€ brutto im 1., 2. und 3. Lehrjahr. Es gab keine Zulagen, es wurde immer pünktlich überwiesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn die Leistungen in der Ausbildung sowohl schulisch als auch betrieblich zufriedenstellend sind wird man auch übernommen.
Auszubildende, die vor mir angefangen haben, haben zum Teil Übernahmeangebote bekommen. Es hat aufgrund der schlechten Erfahrung aber meines Wissens niemand akzeptiert. Ich habe die Ausbildung bei mentana-claimsoft nicht fortgeführt, daher weiß ich nicht, ob ich übernommen worden wäre.
