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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
ParkplatzEingefahren Strukturen. Wenn man etwas neues etablieren will, geht man manchmal erst den zehnten Schritt oder überlegt sich was völlig abgefahrenes - das wirkt teilweise sehr konfus.
Die niedrigen Gehaltsvorstellung im Gegensatz zur Konkurrenz.
Mehr freiwählbare Homeoffice Tage um die Mitarbeiter zu motivieren effizienter zu sein.
Der am besten bewertete Faktor von Frachtcontor Junge ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich viele aber da die Marktlage immer noch erschöpft ist, sind die Aufgaben rar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vom Azubi zum Bachelor zum Master zum Broker. Danach ist es allerdings vorbei. Aber alles wird vom Unternehmen getragen.
