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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Arbeitskleidung vielleicht. Sonst nichts.
Nachweislich üble Nachrede um eigenes Gesicht zu wahren. Trump’sches Verhalten. Das die Situation nicht erkannt wird, macht allen dort arbeitenden das Leben schwer. Das ist meine bittere Erkenntnis.
Nach meiner Erfahrung: sinnloses Unterfangen mit negativen Konsequenzen.
Der am besten bewertete Faktor von Franz Brannekemper ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Praktikantenentlohnung war o. k. und pünktlich. Wenn es denn nur Praktikantenjobs gewesen wären …
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Brannekemper ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das forsche Verhalten der GL ist den Kunden bekannt — und beschämt beim Kundenkontakt. Image wird nur durch den unterwürfigen Einsatz der Mitarbeitenden gehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Erkannte nie eine Perspektive — es war nur ein dunkles Kapitel der ,Ausbildungszeit‘. Erst danach erlebte ich das gute Gefühl, als engagierter Praktikant/Azubi/Student geschätzt und gefördert zu werden.
