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Franz 
Nüsing 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score11 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Franz Nüsing
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Franz Nüsing
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien , Arbeitszeiten , Gehalt , Kollegen
Bewertung lesen
Work-Life-Balance. Gegen ca. 15 Uhr und Freitags schon um 12:30 Uhr Feierabend, wenn man auch früh anfängt. Mit Gleitzeit darf man auch später anfangen.
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Die Arbeitszeiten, das Gehalt, das Produkt und die spannenden Tage
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Durch flache Hierarchien sind schnell Verbesserungen umzusetzen
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Man verdient gutes Geld
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teil schlechte Kommunikation, die aber immer in einem direkten Gespräch zu klären ist.
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Mitarbeiter die nicht weiterkommen wollen und in der "alten" Zeit bleiben wollen.
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Man wird als Azubi nach kurzer Anlehrnzeit in der Produktion eingesetzt.
Keine gute handwerkliche Ausbildung.
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Keine "Feedback"-Gespräche nach einem Abteilungswechsel.
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Der Umgang mit Arbeitnehmern, Zulieferern und Vertriebspartnern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein- oder zweimal pro Jahr ein Gespräch mit der Ausbildungsleiter, Azubi und Chef wäre wohl nicht schlecht.
Die Abschlussprüfungen vorstellen lassen. Damit Verbesserungsvorschläge und Unterstützung gegeben wird.
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Mitarbeiter wir Menschen behandeln
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Klare Struktur aufbauen und Prozesse implementieren
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Bitte den Ausbildungsberuf „Tischler“ nicht anbieten. Es werden Spanplatte zusammen gekloppt.
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Soziale Kompetenz, Gleichberechtigung gegenüber Arbeitnehmern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Franz Nüsing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Jeder hat Chancen, sie müssen nur genutzt werden. Überzeugt man durch Leistung, dann kann man auch aufsteigen
4
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Mehr geht immer
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Nüsing ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man motiviert und engagiert ist , hat man viele Möglichkeiten .
5
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Auch hier gilt, wer sich bemüht und Leistung zeigt kommt weiter.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Franz Nüsing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Franz Nüsing schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden Franz Nüsing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Franz Nüsing als eher traditionell.
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