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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Kinderbetreuung
FirmenwagenDie Ausbildung macht Spaß. Ich fühle mich wohl. Der neue Vorgesetzte der Auszubildenden, der die Ausbildung organisiert und plant ist immer ansprechbar und hilft bei Problemen. Fragen werden beantwortet und im Sinne der Azubis gelöst.
Er ist transparent, fair und flexibel
Zur Zeit fällt mir nichts ein
Gutes Image nach außen, was aber auch an der Größe des Unternehmens in einer mittelgroßen Stadt liegt und vielleicht auch an der großen Bekanntheit in vielen Bereichen (nicht nur ambulante und stationäre Pflegeplätze als Angebot)
Mitarbeiter Benefits sind gut
Sehr Mitarbeiterorientiert! Selbstverständlich wird auch hier Leistung erwartet, welche aber auch wertgeschätzt wird!
Wenige Parkplätze für die Anzahl an Mitarbeitern
Nichts! Verbesserungsfähige Kleinigkeiten mag es geben…
Nicht offene Kommunikation
Viel "Geklüngel"
Langsame und nicht einheitliche Abläufe
Zuständigkeiten sind nicht klar geregelt
Personalmangel in der Pflege
Fällt mir keiner ein
Mehr Wertschätzung, am Personal, den Bewohnern durch Präsens, nachfragen,aufmunternde Worte,nicht an den Bewohner und Personal sparen
Mehr Mitarbeiter pro schicht einsetzen
Mehr Weiterbildungsmöglichkeite
Offene Kommunikation ("alle Mitarbeiter mitnehmen")
Strukturierte Arbeitsabläufe und klare Zuständigkeiten
Alte Strukturen ändern
Pflege anders denken
Was soll ich sagen, Kostenloses frisches Obst, Kaffee vom Vollautomaten, E.BIKE leasing,Geburtstags Gutscheine, Weihnachtsgeld und Geschenke von teuren Marken,
Liebes Franziskusheim machen sie weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von Franziskusheim gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Generell gut.
Es wird viel ausgebildet. Daher lernt man immer wieder neue Gesichter kennen.
Die Leitungen sind aber sehr bemüht ein gutes Teamklima zu fördern.
Zum Beispiel wird 1x jährlich essen gegangen, oder ein Ausflug zum Weihnachtsmarkt gemacht.
Man trifft sich aber auch schonmal privat mit Kolleg*innen.
Auf unserer Station 1a
Abhängig von Wohnbereich / Abteilung. Wie üblich für die Pflege aber großer Zusammenhalt im Sinne von "Ich darf meine Kollegen / Kolleginnen nicht hängen lassen" was aber am Job liegt, nicht am Unternehmen wie oben geschrieben
es gibt viele „Grüppchen“ die sich zusammentun und als Praktikant*in wird man auch nur als „Praktikant*in“ gesehen, statt als Kollege.
Hier hält jeder zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franziskusheim gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch fehlendes Personal muss oft eingesprungen werden,Freizeit ist schwer planbar
Abhängig von Wohnbereich / Abteilung. Aber in der Pflege ist Work-Life-Balance noch nicht der Standard. Erreichbarkeit außerhalb von Arbeitszeiten wird oft verlangt.
Das Verhältnis zwischen Privat und Arbeit ist aus dem Gleichgewicht geraten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen in der eigenen Akademie
Es gibt die Franziskus-Akademie, in der viele verschiedene Kurse angeboten werden auch für externe Personen. Als Mitarbeiter intern keine Probleme an Kursen teilzunehmen (Arbeiszeit wird hierfür eingetragen). Weiterbildung in der Pflege vor allem zum Praxisanleiter und zum Wundmanagement möglich und evtl. zur Wohnbereichsleitung. Viel Spezialisierung gibt es aber nicht. Außerhalb der Pflege auch nicht so erkennbar. Manchmal entsteht der Eindruck dass nach Personen und nicht nach Fähigkeiten befördert wird.
Dank eigener Akademie und Anspruch auf Teilnahme an dortigen FB, sehr gute Möglichkeiten!
2 Fortbildungen nach Wunsch im Jahr kostenfrei
Wunschweiterbildungen werden schnellstmöglich ermöglicht
Möglichst viele Azubis werden nach der Ausbildung übernommen.
Aufstiegschancen möglich und werden bei Bedarf gefördert.
Im Haus wird darauf geachtet seine eigene Mitarbeiter weiterzubilden
