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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligungdas die wertvolle geleistete Arbeit, die Beratung und das grosse Bildungsangebot für Frauen in Kiel, Flensburg und Lübeck langfristig besteht.
Es wird offen das Gespräch gesucht, faire Behandlung und gute Stimmung im Betrieb
Interessante Projekte
Die Idee die hinter dem Verein steht
Den Aufgabenbereich, der flexible Umgang mit Überstunden
Wilkür, Intransparenz, Bossing
Das intern nicht umgesetzt wird, was nach außen gerne dargestellt wird
Miese Kommunikation, Willkür, schlechte Führung, Gerede hinterm Rücken
keine Unterstützung durch Vorgesetzte, unklare Strukturen insgesamt, ungenaue Kommunikation
schlechte Kommunikation, Intransparenz, Willkürliche Anordnungen der Leitung, keine erkennbaren Strukturen, inkompetente Anleitung und Arbeitseinführung, keine Supervision
Ohne neue Leitung keine Verbesserung
Mehr Transparenz, klare Kommunikation unter Einbeziehung aller Mitarbeiter, Vorschläge und Anregungen der Mitarbeiter ernst nehmen
Transparenz in den Arbeitsabläufen und bei der Mitarbeiterführung, Mitarbeiter nach vorhandenen Kompetenzen einsetzen, Kritik der eigenen Mitarbeiter konstruktiv umsetzen
Angebot von Supervision, klare und direkte Kommunikation, mehr Mitarbeiterinnenbeteiligung an Prozessen inhaltlicher und struktureller Art, Klare Rollen- und Arbeitsplatzbeschreibungen, kompetente Mitarbeitereinführungen auf inhaltlicher und struktureller Ebene
Positive reflexive Führungsstruktur etablieren
Aufhebung negativer Kontrolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frauennetzwerk zur Arbeitssituation Kiel ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Verdient wäre weniger als ein Stern
schlechte Führung
intransparent und willkürlich
