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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas die Hierarchie flach ist, jederzeit auch Chefs angesprochen werden können, Arbeitgeber/angestellte gehört werden und genug Raum für das Privatleben bleibt.
junges Team, Leitung
Die Trägheit / lange Dauer der vielen Prozesse und den hohen bürokratischen Anteil für Anträge, Entscheidungen - sicher auch der Größe von Fraunhofer insgesamt geschuldet. Häufig geht Vieles über diverse Zentralen!
Standort (Erreichbarkeit, Umgebung, Verpflegung)
Die vielen kleinen gruppen Teams mehr zusammenbringen damit hier engerer Austausch stattfinden kann. Zum Beispiel durch Sommerfest, Ausflug usw.! Die wenigen, ewig unzufriedenen Kollegen, welche das Teamklima "vergiften" und demotivierend wirken aussortieren und durch passendere ersetzen! Bei der Auswahl des Ersatzes die Belegschaft -besonders die unmittelbar betroffenen Kollegen- beteiligen!
unbefristete Arbeitsverträge
Der am besten bewertete Faktor von Fraunhofer CBP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
problemlos werden alle Altersklassen gleichartig behandelt, guter Generationenmix mit nur wenig "alten Miatbeitenden"
