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Freiform 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score4 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Freiform
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Freiform
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • CoachingCoaching
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Der Umgang und die tolle Stimmung im gesamten Team.
- Auf die Work-Life-Balance wird geachtet.
- Der Wertschätzende Umgang mit den Angestellten.
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Verdammt viel. Unter anderem: Gute Stimmung, ich fühle mich sehr wohl. Interessante, wechselnde Aufgaben. Wertschätzendes Feedback. Arbeit und Privatleben lässt sich gut kombinieren.
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Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, Work-Life-Balance, selbständiges Arbeiten.
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Sehr überschaubares Team, alle sehr freundlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts. Ich habe im Lauf der Jahre schon für einige Firmen gearbeitet und FREIFORM ist die erste und einzige, bei der ich keinen wirklich relevanten Haken finde. Klingt komisch, ist aber so.
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Nicht Einhalten von Absprachen, unprofessionelles Verhalten bei Bewerbung, mangelnde Kritikfähigkeit, individuelle Leistungskontrolle, unflexibles Arbeitsmodell
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Es gibt nichts was mich stört.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf große Reden sollten auch Taten folgen. Flache Hierarchien sind leider nicht nur das DU und offene Büro-Türen.
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Momentan keine, aber ich weiß, dass wenn ich welche habe, werden sie gehört.
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Habe ich keine.
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Da fällt mir wirklich nichts ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Freiform ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich bin ein älterer Kollege und fühle mich total gut aufgehoben.
5
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Alles bestens.
5
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Da ich mit 44 zu den älteren Kollegen/Kolleginnen zähle: alles bestens.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freiform ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kein Aufstieg zu einem senior art director möglich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Freiform wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Freiform besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Freiform als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Freiform als eher modern.
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